Als hogescholen voor opleidingen een maximale instroom van eerstejaars willen, moet dat een jaar van tevoren bij DUO bekend zijn. Het instellen van een numerus fixus wordt onder andere ingegeven door een tekort aan stageplaatsen. Dat geldt bijvoorbeeld voor de lerarenopleiding Engels waaraan afgelopen jaar 234 studenten begonnen. De fixus voor 2016 is nu vastgesteld op 150. De toestroom van de afgelopen jaren had onder andere te maken met het gegeven dat andere hogescholen al een fixus hadden. Voor geschiedenis geldt hetzelfde. De numerus fixus op de HR wordt in 2016 90 studenten.

Selectieprocedure
Ook bij human resource management stijgt het aantal aanmelders terwijl het aantal stageplaatsen maar ook arbeidsplaatsen beperkt is. De fixus wordt in 2016 gesteld op 170, terwijl er voor het studiejaar al 402 aanmelders zijn. Studenten die in 2016 willen worden toegelaten, krijgen te maken met een selectieprocedure waarbij ze op basis van een hrm-probleem een advies moeten formuleren.

De numerus fixus bij fiscaal recht en economie is vooral ingegeven door een forse toename van het aantal studenten. Het huidige docententeam kan dat niet aan, ook omdat de kwaliteit van de instroom volgens de opleiding ‘te wensen overlaat’. Net als bij de andere fixa, speelt ook hier de arbeidsmarkt een rol. Bij fiscaal recht en economie wordt de fixus op 125 gezet.

‘Niet zo verstandig’
Verpleegkunde liet afgelopen jaar de numerus fixus vallen, terwijl andere hogescholen dat niet deden. Het gevolg was dat het aantal aanmelders fors steeg naar 1200, maar daar zitten ook aanmelders bij die zich bij een numerus fixus-hogeschool hebben gemeld en de HR als tweede keus zien. ‘Misschien was het niet zo verstandig om de fixus eraf te halen’, vertelde collegevoorzitter Ron Bormans tijdens de vergadering van de medezeggenschapsraad (cmr) die maandag instemde met fixus-voorstellen. Ook met de fixus voor verpleegkunde van 450 voltijders, 50 duale studenten en 60 deeltijders.

Jos van Nierop