Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
30 november 2024

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Werknemers HR minder vaak ziek

Gepubliceerd: 6 October 2011 • Leestijd: 0 minuten en 18 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.

Werknemers van de Hogeschool Rotterdam melden zich minder vaak ziek dan landelijk gemiddeld. Als norm heeft de HR een verzuimpercentage van 4,4 procent. De meest recente gegevens uit het Jaarverslag 2010 laten zien dat we daar met 4,2 procent nog net onder blijven.

De duur van het verzuim was in 2010 gemiddeld 13,3 dagen. Let wel, in dat cijfer zijn alle verzuimgevallen bij elkaar geraapt: van een buikgriep van twee dagen tot een fikse burn-out. Landelijk gezien melden werknemers uit de horeca en zakelijke dienstverlening zich het minst vaak ziek. Hun ziekteverzuim ligt respectievelijk op 3,5 en 4,0 procent. Het hoogste verzuimpercentage zien we bij het openbaar bestuur: 6 procent.

Bronnen: Jaarverslag 2010/Hogeschool Rotterdam, CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek)
foto: bw14/Flickr

Recente artikelen

Recente reacties

Reacties

Laat een reactie achter

Comments are closed.

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top