Dat blijkt uit de nieuwe editie van Kennis in Kaart, een rapport waarin het ministerie van Onderwijs de prestaties van universiteiten en hogescholen op een rijtje zet. Daarin staat ook hoeveel personeelsleden in salarisschaal dertien of hoger zitten. Zij verdienden in 2006 minimaal 4129 euro per maand voor een voltijdsbaan. Docenten zitten meestal twee of drie schalen lager. Schaal tien leverde maandelijks minstens 2300 euro op.

Wanneer een hogeschool meer dan tienduizend studenten heeft, is het aantal personeelsleden in de hogere loonschalen voorspelbaar: tussen de vier en acht procent van alle personeelsleden (inclusief schoonmakers en administrateurs) zit dan in dertien of hoger. Uitzondering is de Hogeschool Rotterdam, waar slechts 3,2 procent zoveel verdient.

Maar onder de kleintjes is de spreiding enorm. Bij de Christelijke Agrarische Hogeschool Dronten (1215 studenten en 114 personeelsleden) zat 8,8 procent in schaal dertien (tien mensen), terwijl bij de NHTV Breda (6607 studenten, 433 medewerkers) slechts 3,5 procent zoveel verdiende.

Het ministerie heeft berekend hoeveel vrouwen in een hoge functie zijn terechtgekomen, waar schaal dertien of hoger bij hoort. Van de grote hogescholen heeft de Hogeschool van Amsterdam naar verhouding de meeste vrouwen in de hogere echelons: 39,8 procent. De Hogeschool Inholland (37 procent) en de Hogeschool van Arnhem & Nijmegen (34,1 procent) zitten daar vlak achter.

Fontys Hogescholen en Avans Hogescholen zijn minder geëmancipeerd. Daar is amper één op de vijf ‘dertienplussers’ een vrouw.

HOP, Bas Belleman