'Als studieloopbaancoach van een eerstejaars groep is 1 oktober een mijlpaal . Er vallen dan nog wel studenten af, maar een verdwaalde switcher daargelaten komen er in elk geval geen studenten meer bij. Ik verwonder me al jaren over het feit dat wij als school ongewenst gedrag (te laat komen) belonen. We starten in de week van 1 september maar als je liever een paar weken later begint, is het ook goed hoor… da's zo'n beetje de boodschap. Flink wat mensen nemen die boodschap elk jaar letterlijk en ik snap dat niet.

Ik studeer sinds dit schooljaar zelf ook weer (aan de HR) en heb me eind mei ingeschreven. Is wel zo handig, iedereen weet waar ie aan toe is en eventuele problemen kunnen ruim voor het begin van de lessen opgelost worden. En problemen verwachtte ik wel. Je schrijft je namelijk in via DUO, dat was tijdens mijn eerste studentenleven de IB-groep en die stond heel slecht bekend. Sterker nog, die lui deden hun werk zo slecht dat een gefrustreerde student tijdens één van de vele telefoongesprekken met IB op het idee kwam van 'aangetekend bellen', inmiddels een succesvol bedrijf.

Maarrrrrrrr, de verwachte problemen bleven uit. Sterker nog, die hele inschrijving was een makkie. En dat is, voor de HR, best een compliment waard want ik heb toevallig ook meegekregen hoe onduidelijk en traag hetzelfde proces bij andere hogescholen verliep.

Er was eigenlijk maar één moment waarop ik dacht, 'hè da's jammer'. Tijdens de vakantie reed ik langs de Middellandse Zeekust en hoorde aan de bliediep uit mijn telefoon dat ik een voicemailbericht had. Tijdens de eerstvolgende stop begreep ik dat het een bericht van Gerard van Drielen was, lid van het college van bestuur. Mijn eerste gedachte was: 'Wat moet die nou van mij?' En dat is me nog steeds niet duidelijk. Het bericht begon ongeveer zo: 'Hallo', dramatische stilte, 'ik ben Gerard van Drielen, blablabla, cvb, HR, blablabla', dramatische stilte, 'jij hebt je ingeschreven bij de HR….'

De hogeschool heeft dus alle aankomende studenten een voicemail gestuurd om ze welkom te heten. Ik vond dat een beetje wanhopig overkomen. En omdat ik zelf ook bij de HR werk, klonk het bericht juist erg afstandelijk. De hele nieuwe instroom wordt over één kam geschoren. Da's vreemd, want als je je docenten aanmoedigt een masteropleiding te gaan volgen of zich anderszins te ontwikkelen (naar bijvoorbeeld schaal 13) of te overtreffen, dan is het dus mogelijk dat ze dat nog gaan doen ook! En dat is dan weer gewenst gedrag.'