Een beladen begrip dat in hoger onderwijsland volop in de belangstelling staat. Kosten die een haast universele neiging hebben om te blijven groeien, zegt de één. Belangrijk om de organisatie goed te kunnen sturen en ondersteunen, zegt de ander. Hoe zit dat bij onze eigen hogeschool?
Het meeste overhead-personeel vinden we bij de tien diensten. De grootste drie zijn: HR Services (ICT en onderwijslogistiek, 134,4 fte), de facilitaire dienst (onderhoud en beheer, 124,8) en communicatie & externe betrekkingen (communicatie, studievoorlichting en –voorbereiding, 66,9).

De diensten p&o, financiën en o&k (kwaliteitszorg, instituutsondersteuning accreditatie) zijn middenmoters met respectievelijk 43,6, 41,7 en 34 fte.

De kleinste drie zijn: concernstrategie (beleidsontwikkeling, 10,7), auditing, monitoring & control (10,1) en het college van bestuur (3). Ook de redactie van Profielen is overhead (2,5 formatieplaats, onderdeel van abz/bestuurlijke en juridische zaken, in totaal 15,6).

Nieuwsgierig hoe de relatie overhead-onderwijs is op de HR? Lees het achtergrondartikel over overhead.