Met betere beloningen, meer carrièrekansen en meer invloed voor onderwijspersoneel op onderwijskundige processen wilde de commissie-Rinnooy Kan het docentenvak status teruggeven, zo bleek uit het in 2008 gesloten Convenant LeerKracht. 26 miljoen werd vrijgemaakt voor hogere schalen in het hbo. De Hogeschool Rotterdam krijgt jaarlijks 1,9 miljoen extra.

Sinds dit convenant is gesloten is er voldoende tijd verstreken om een tussenbalans te maken: Hoeveel docenten in schaal 13 zijn er inmiddels?

'Veel te weinig', zegt P&O-directeur Cees van der Kraan. 'In 2010 zijn er slechts acht docenten naar schaal 13 bevorderd. In totaal zijn er nu tien waar het er vijftig zouden moeten zijn om onze doelstelling van 180 fte in 2012 te kunnen halen. Daar zijn we nog ver vanaf. Het geld is overigens wel uitgegeven want er zijn wel flink wat docenten bevorderd naar 11 en 12 dus docenten maken wel degelijk carrière, maar nog niet naar schaal 13.'

Hoe komt dat? 'Twee redenen denk ik. We weten niet precies wat ze moeten doen omdat het onderzoeksinstituut nog in wording is. En het proces is ingewikkeld.

Kandidaten moeten bijvoorbeeld meedoen aan een assessment en ze moeten een presentatie houden voor een commissie waarin, naast een vertegenwoordiger van het instituut waar hij of zij in dienst is, ook iemand van p&o en een lector van een ander instituut zitting hebben want het is de bedoeling dat een schaal 13 docent instituutsoverstijgend werkt. Door deze zware procedure is er weinig ruimte voor vriendjespolitiek en ook dat speelt waarschijnlijk een rol.'

Dorine van Namen