Je hoort het helaas te vaak. Organisaties die met hun tijd moeten meegaan, maar die het vermogen missen om daarbij opnieuw hun bestaansrecht te definiëren. De noodzaak tot verandering wordt gevoeld als een zoemende wesp, maar het ontbreekt aan visie, lef en leiderschap. In de praktijk komt verandering dan neer op bezuinigen en wordt voortgeborduurd op de oude leest. En ondertussen maar hopen op betere tijden, dat dan weer wel.