De HR-docent is een dertiger of vijftiger
Gepubliceerd: 30 March 2015 • Leestijd: 0 minuten en 30 seconden • Infographic Dit artikel is meer dan een jaar oud.Ruim een kwart van de HR-docenten is korter dan drie jaar in dienst bij de hogeschool. Zij vormen volgens de statistieken een ‘kwetsbare’ groep.
Ongeveer een derde van de uitstromende hbo-docenten heeft namelijk minder dan drie jaar gewerkt in het hbo, zo blijkt uit de Arbeidsmarktmonitor 2014 van Zestor. Reden voor het vroege vertrek is vaak het aflopen van een tijdelijk contract, maar gebrek aan sturing en loopbaanmogelijkheden, uitgekeken zijn op het takenpakket en de hoge werkdruk worden ook genoemd. De uitstromers zijn voornamelijk 25 tot 35-jarigen en 55-plussers.
Het geeft stof tot nadenken, ook op de HR waar veel nieuwe collega’s zijn en worden binnengehaald. ‘Meer docenten voor de klas’ is een van de doelen van het kwaliteitsprogramma Focus. En daar heeft het college van bestuur de komende jaren extra geld voor gereserveerd, oplopend tot zo’n 17 miljoen euro.
Illustratie: Job Bos
AIC Informatievoorziening Hogeschool Rotterdam, peildatum 31-12-2014
Arbeidsmarktmonitor 2014, Zestor






Laat een reactie achter
Spelregels
De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.
Lees hier alle details over onze spelregels.
Aanbevolen door de redactie
Langstudeerders finance & control helpen elkaar over de eindstreep: ‘Zonder deze twee had ik het niet gehaald’
Ingezonden: We moeten AI pauzeren en niet normaliseren op de Hogeschool Rotterdam
Ahmetcan laat studie niet door AI doen, maar studeert samen mét AI
Back to Top