‘We hebben wel vertrouwen in de raden maar ze moeten beter gefaciliteerd worden’, stelde cmr-lid Ed Catijn gisteren tijdens de cmr-vergadering. De imr’en krijgen volgens Catijn door de decentralisatie steeds meer werk op hun bordje.

‘Niet alle raden volledig bezet’

Binnenkort moeten ze bijvoorbeeld wat gaan vinden van het strategisch hrm-beleid en als het aan het cvb ligt, moeten de imr’en over werkdruk in overleg met onderwijsteams. Catijn: ‘Dan moet je ze wel faciliteren, in tijd, maar ook in geld. En je moet werken aan professionalisering. Bovendien zijn niet alle raden volledig bezet.’

Tot nu toe zijn imr’en vooral de gesprekspartners van de instituutsdirecteuren. In het voorgenomen werkdrukbeleid wordt hun rol groter en moeten ze ook in overleg met de management- en onderwijsteams. Catijn: ‘Dat betekent een extra tijdsinvestering en ze moeten iets gaan doen wat ze niet gewend waren te doen. Daar moeten we ze mee op weg helpen.’

Verbazing bij het cvb

Tijdens de cmr-vergadering van gisteren wist de cmr het college van bestuur (cvb) te bewegen om met een notitie te komen over de rol en de facilitering van de imr’en. Tot verbazing van het cvb was die toezegging voor de raad niet voldoende om in te stemmen met het werkdrukbeleid.

Collegevoorzitter Ron Bormans: ‘Jullie doen iets geks: jullie stemmen niet in met het werkdrukbeleid terwijl wij een stap maken en jullie het inhoudelijk eens zijn met dat beleid.’

De cmr wil echter eerst de beloofde notitie zien. Catijn: ‘We begrijpen dat het wringt, maar stemmen nu niet in omdat we grote zorgen hebben over de decentrale raden.’

Tekst: Jos van Nierop
Foto: Lauranne Cox

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?