De HR zit deze week op een aanmeldcijfer dat 4 procent lager ligt dan een jaar geleden. Omdat de uiterste aanmelddatum nu is verschoven naar 31 juli verwacht Guernina uiteindelijk een hoger aanmeldcijfer dan vorig jaar. Dat is overigens geen doel op zich, stelt het collegelid. ‘Maar ik zie het wel als belangrijk signaal dat jongeren met hun toekomst bezig zijn.’

Aankomende studenten lijken vanwege de coronacrisis en de daarmee gepaard gaande reisbeperkingen minder geneigd om een tussenjaar te nemen. Ook de lagere kans op een baan speelt een rol.

‘Ad’s voorzien in behoefte’

Guernina: ‘Er is een enorme toename van het aantal aanmeldingen voor een masteropleiding, bijna 36 procent meer. Ook de associate degrees (Ad’s) doen het goed. Het laat zien dat de Ad’s voorzien in een behoefte. Ik kan mij wel voorstellen dat mbo’ers die hun opleiding hebben afgerond denken “Wat nu?”, en in deze tijd juist voor een Ad kiezen.’

‘Ik had zelf wel verwacht dat het bij zou trekken’, zegt Guernina over de lagere aanmeldcijfers van een maand geleden bij de HR en ook bij andere onderwijsinstellingen. ‘Het was een landelijk beeld. In mei was er sprake van twee effecten: allereerst de verschuiving van de uiterste aanmelddatum van 1 mei naar 1 juni. Een tweede effect is de tijdelijke afschaffing van de bsa, waardoor je minder aanmeldingen krijgt van switchers.’

‘Boodschap van september is in coronatijd nog belangrijker’

Afgelopen september adviseerde Guernina jongeren die een economische opleiding overwegen ook eens aan de sectoren techniek, onderwijs en zorg te denken. Hebben ze geluisterd? Met uitzondering van bedrijfskunde en de masteropleidingen zitten de opleidingen van de HRBS allemaal in meer of mindere mate in de min. Je zou de vraag dus voorzichtig positief kunnen beantwoorden.

Guernina vindt haar boodschap van september nu, in coronatijd, nog belangrijker. ‘Kijk naar het belang van de zorg en naar de techniek die gepaard gaat met het verzorgen van online onderwijs.’

‘Digitalisering en artificial intelligence zitten nog te weinig in opleidingen’

Voor een technische opleiding op de HR kiezen aankomende studenten echter nog onvoldoende, vindt Guernina. ‘Ik had gehoopt dat we daar verder zouden zijn doorgegroeid.’ Het collegelid vermoedt dat er iets ‘schort’ aan de profilering  van de techniekopleidingen van de HR. ‘Actuele onderwerpen als digitalisering en artificial intelligence komen er nog te weinig in terug. Daarover denken we na en we zijn daarom recent gestart met het opstellen van een techniekvisie. Overigens zijn we nog steeds de grootste techniekopleider van Nederland.’

Sturend optreden wil de HR echter niet. Guernina: ‘We willen studenten zachtjes bepaalde opleidingen adviseren maar keuzevrijheid is belangrijk, ook voor motivatie en studiesucces. Daarnaast zorgen we er in de economische opleidingen wel voor dat er altijd een cross-over is met techniek of zorg. Dat doen we onder andere in de minoren.’

Gewijzigd profiel bij RBS

De aanmeldcijfers van de internationale opleidingen van de RBS zijn een verhaal apart. Guernina: ‘Vóór corona was er al een dalende tendens zichtbaar. We denken dat dat onder andere te maken heeft met het gewijzigde profiel. Ibms, ibl en tma (international business and management studies, international business and languages en trade management for Asia, red.) bestaan niet meer als aparte opleidingen; het is nu één IB-profiel (international business, red.). Dat leidde tot terughoudendheid bij de aanmeldingen. We moeten dus meer bekendheid geven aan het IB-profiel.’

Daarnaast heeft het coronavirus impact op het instituut. Guernina: ‘Voor internationale studenten gelden er reisbeperkingen waardoor hun komst naar Rotterdam niet zeker kan zijn. Studenten uit niet-Europese landen ondervinden daarnaast ook nog eens problemen met het aanvragen van een visum, doordat veel ambassades en consulaten gesloten zijn.’

Stage en studie in buitenland uitstellen

Studenten die niet kunnen komen, kunnen al wel het online onderwijs volgen, zodat ze met hun opleiding kunnen starten.
Zij komen dan naar Nederland als dat weer mogelijk is. Voor studenten die wel komen, kan het jaarprogramma anders worden ingericht dan normaal; stage en studie in het buitenland kunnen worden uitgesteld. Guernina: ‘We hopen dat ze vanaf januari 2021 weer mogen reizen.’

De werving – voor alle opleidingen – gaat ondertussen gewoon door. Nog tot en met 31 juli kunnen aankomende studenten zich inschrijven. Bij gebrek aan open dagen op de locaties zijn er, onder het motto ‘Elke dag open dag’, voor studiekiezers allerlei online informatiemogelijkheden. Zo zijn er webinars en kun je in gesprek gaan met huidige studenten. Ook is er een speciale plek voor ouders.

Nog breder oriënteren door online open dagen

Guernina: ‘Deze online vormen van werving gaan we er na corona zeker in houden. Aankomende studenten kunnen zich nog breder oriënteren. De online open dagen zijn laagdrempelig en het wordt zeer gewaardeerd. Het aantal aanmeldingen ervoor is ook hoger dan voor fysieke open dagen.’

Helemaal overgaan op online werving wil Geurnina niet. ’Het zal altijd een combi zijn. Dat mensen zien en ervaren waar je terechtkomt, is belangrijk voor de binding. In het onderwijs en ook bij de werving.’

Tekst: Jos van Nierop
Foto: Hans Reitzema

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?

Wil je op donderdag (rond lunchtijd) het heetste nieuws van afgelopen week in je mailbox ontvangen? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.