De AOb (Algemene Onderwijsbond) zegt het ‘lastig’ te vinden om nu een sociaal plan af te sluiten. Omdat de centrale medezeggenschapsraad (cmr) vorige maand niet instemde met de hoofdstructuur van de domeinvorming, is er op dit moment namelijk geen sprake van een reorganisatie.

‘Dit betekent dat de huidige organisatiestructuur in stand blijft en dat de functies van directeuren niet vervallen’, stelt de vakbond in een nieuwsbrief aan HR-medewerkers. ‘Een sociaal plan is een vangnet ten behoeve van de personele gevolgen van de reorganisatie. Zolang de CMR nog niet heeft ingestemd met de hoofdstructuur, bestaat die context vooralsnog niet.’

Dat betekent ook dat voor de huidige directeuren formeel nog niets verandert. Van een sociaal plan voor hen kan daarom nog geen sprake zijn, stellen alle vier betrokken vakbonden.

‘Graag nu al duidelijkheid voor directeuren’

Het college van bestuur ziet dat liever anders en wil graag snel een sociaal plan afsluiten voor de directeuren die waarschijnlijk hun functie gaan verliezen. ‘We willen graag nu al duidelijkheid en rechtszekerheid bieden aan de betrokken directeuren, door een maatwerk sociaal plan voor de hoofdstructuur vast te stellen’, stelt een woordvoerder van het cvb. ‘Uiteraard binnen de juridische mogelijkheden.’

Volgens de woordvoerder ziet het cvb hier echt mogelijkheden: ‘Onze inzet is om op zo kort mogelijke termijn tot overeenstemming met de bonden te komen.’

Naar vijf kwartiermakers

Een sociaal plan kan afspraken bevatten over hoe medewerkers bijvoorbeeld naar ander werk worden begeleid of voor welke transitievergoeding ze in aanmerking komen.

In de voorgenomen hoofdstructuur reorganiseert de HR van tien onderwijsinstituten en een aantal kenniscentra naar vijf kennisdomeinen. De huidige directeuren verliezen hun functie en kunnen op dit moment solliciteren om ‘kwartiermaker’ te worden voor een van de vijf domeinen. De kwartiermakers zijn ook de beoogde domeindirecteur, in de nieuwe organisatie.

De kwartiermakers moeten eerst de komende maanden de domeinen gaan inrichten, en doen dat voorlopig naast hun taak van instituutsdirecteur. Pas als die inrichting – het cvb heeft het over de ‘fijnstructuur’ – naar tevredenheid is van de cmr, zal zij instemmen met de hoofdstructuur en dus met de reorganisatie. De beslissing daarover staat gepland voor komend najaar.

Tekst: Jos van Nierop
Illustratie: Demian Janssen