Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
14 juli 2026

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Jongeren zien bestuurswerk steeds minder zitten

Gepubliceerd: 6 February 2026 • Leestijd: 1 minuten en 33 seconden • Nieuws

Clubs, verenigingen en belangenorganisaties van jongeren hebben moeite om nieuwe leden voor hun bestuur te vinden. De animo is fors afgenomen, waarschuwt de Nationale Jeugdraad.

Studentenfeesten, excursies, debatten, sportwedstrijden, voorstellingen, introductieweken en de medezeggenschap worden allemaal geregeld door jonge bestuurders. Zonder hun inzet zou er weinig gebeuren, onderstreept de Nationale Jeugdraad (NJR).

Toch ontbreekt bij 33 procent van de organisaties minstens één bestuurslid. Bij 10 procent gaat het zelfs om twee of meer bestuurders, blijkt uit een NJR-onderzoek.

Stress

De Jeugdraad heeft wel een verklaring voor het gebrek aan nieuwe studentbestuurders: ‘Financiële stress en prestatiedruk maken een bestuursjaar voor veel jongeren simpelweg onhaalbaar’, zeg NJR-voorzitter Lotte Prins.

En volgens de NJR is dat niet alleen voor het studentenleven jammer, maar voor de hele samenleving: ‘Een bestuursjaar vormt capabele bestuurders en betrokken burgers’, zegt Prins. Beoogd premier Rob Jetten deed ook bestuurswerk, staat in het persbericht, net als oppositieleider Jesse Klaver.

Daling

Zeven jaar geleden peilde de NJR ook hoe het ervoor stond. Toen speelden dezelfde problemen al, maar sindsdien is het erger geworden. De animo voor bestuurswerk daalt, blijkt uit de vergelijking.

Voorzitter Sarah Evink van het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) herkent het beeld: ‘Het is elk jaar weer spannend of studentenorganisaties kunnen blijven voortbestaan, terwijl ze zo belangrijk zijn voor het sociale leven en de mentale gezondheid van studenten’.

Afgelopen augustus schreef het ISO hierover een brief aan de minister van Onderwijs, die nog niet is beantwoord. Evink hoopt dat de nieuwe coalitie ermee aan de slag wil.

Van de jonge bestuurders heeft 63 procent een bijbaan om rond te komen, meldt de NJR. Een flink deel heeft moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Ze krijgen ook lang niet allemaal een bestuursbeurs of vergoeding.

Dus moeten studentbestuurders vaak extra lenen terwijl ze meer kans lopen op studievertraging, zegt ISO-voorzitter Evink. Ook moeten ze soms collegegeld voor vakken die ze niet volgen. ‘Het is hoog tijd dat hier verandering in komt’, vindt ze. ‘Collegegeldvrij besturen moet de norm worden en de vergoedingen voor dit belangrijke werk moeten fors omhoog.’

Coalitie

De nieuwe minderheidscoalitie heeft beloofd dat de basisbeurs voor uitwonende studenten omhooggaat. Ook staat er in het akkoord: ‘We stimuleren excellentie en moedigen studenten aan het maximale uit hun studietijd te halen’. Wat dit voor het studentenleven zal betekenen, moet nog blijken.

Tekst: HOP, Bas Belleman
Illustratie: Aileen Melief

LinkedIn LogoProfielen is ook actief op LinkedIn. Volg ons, blijf op de hoogte en praat mee over actuele onderwerpen.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!


Recente artikelen

Recente reacties

Reacties

Laat een reactie achter

Comments are closed.

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top