Het college van bestuur van de HR moet transparanter zijn over zaken waar geen of minder geld naartoe gaat. De centrale medezeggenschapsraad (cmr) pleitte daar gisteren voor in haar vergadering toen het ging over de Kaderbrief, het document waarin wordt vooruitgeblikt op de hogeschoolbegroting van 2027.

‘Binnen de raad (cmr, red.) is behoefte aan punten die we op de hogeschool niet meer gaan doen’, stelde cmr-lid Niels Verheuvel. ‘We missen transparantie over de keuzes. Wat is niet meegenomen? Waar gaan we niet mee door?’

‘Niet alle zaken waar we mee stoppen staan in Kaderbrief’

Erik Boels, de financiële man van het cvb, gaf aan dat in de Kaderbrief geprobeerd is om niet alleen aan te geven waar geld naartoe gaat maar ook waar minder naartoe gaat. ‘En niet alle zaken waar we mee stoppen staan in de Kaderbrief.’

In de cmr-vergadering noemde Boels enkele zaken waaraan de HR minder geld aan gaat of wil gaan uitgeven. Zo wil de HR stoppen met alle schaduw-IT, bepaalde systemen hoeft de school dan niet meer te betalen. Boels noemde ook HOD (Hoger Onderwijs Drechtsteden) als mogelijke besparing. Er was voor het tweede achtereenvolgende jaar te weinig animo om met eerstejaarsklassen te starten.

Cvb-voorzitter Sarah Wilton-Wels over ‘Dordrecht’: ‘We zijn aan het kijken hoe HOD nog past in onze strategie, en in ons portfolio.’ Het portfolio van de hele HR wordt ook tegen het licht gehouden. Mogelijk zullen bepaalde opleidingen in de toekomst niet meer op de HR worden aangeboden. Wilton-Wels: ‘We kijken daarbij ook landelijk naar het aanbod van bachelors’.

‘Op onderwijskwaliteit mag niet worden beknibbeld’

De cvb-leden gaven ook aan dat steeds gekeken wordt hoe dingen slimmer – en dus goedkoper – gedaan kunnen worden. ‘Maar’, stelde Wilton-Wels, ‘Op de onderwijskwaliteit mag niet worden beknibbeld.’ Ook moet er, voegde cvb-lid Hanneke Reuling daar aan toe, ‘Voldoende geld overblijven voor innovaties. We hebben bijvoorbeeld gesprekken gevoerd met de directeuren over onze AI-aanpak. Het is hard nodig om hierin te investeren, om zo ons onderwijs op niveau te houden’.

Investeren wil de HR onder andere in de data labs over AI. Het cvb denkt aan 1,3 miljoen euro in 2027. Daarbij gaat het onder andere om het kopen van rekenkracht, vertelde Boels later gistermiddag tijdens ‘Begroting in beeld’ (video), een bijeenkomst over de financiën van de HR waar zo’n honderd hogeschoolmedewerkers op af waren gekomen.

‘2,2 miljoen euro voor moderniseren IT-landschap’

De HR wil, was tijdens de bijeenkomst te zien op sheets (de Kaderbrief is op dit moment nog niet openbaar), nog meer ict-gerelateerde zaken investeren. In de Kaderbrief zet het cvb 1,8 miljoen euro in voor informatiebeveiliging, en 2,2 miljoen euro voor het moderniseren en daarmee veiliger maken van het IT-landschap.

Met die modernisering denkt de HR op termijn ook kosten te besparen. Ook de inzet van AI zou geld op moeten leveren.

Tekst: Jos van Nierop
Beeld: Demian Janssen