Het gaat om Inholland-studenten van alle opleidingen, dus niet alleen van opleidingen die in opspraak zijn geraakt. Nadere details volgen nog, zegt Terpstra, net nadat hij opnieuw met de ABU overlegd heeft.

Zelf heeft hij ‘geen enkele twijfel’ over de kansen van Inholland-afgestudeerden op een baan. Maar hij snapt dat studenten zich na alle perikelen zorgen maken over reputatieschade. ‘Wij willen hun graag extra vertrouwen geven.’

59 procent
De meest recente cijfers over het arbeidsmarktperspectief van studenten stammen uit 2009, toen de economische crisis op zijn hoogtepunt was. Toen had 55 procent van de hbo'ers anderhalf jaar na afstuderen een vaste baan. Onder alumni van Inholland was dat 59 procent, aldus Inholland. Ook het startsalaris was iets hoger.

Baan op hbo-niveau
Het komt dus wel goed met de alumni van Inholland, concludeert Terpstra. Maar voor studenten die het moeilijker hebben, gaan de uitzendbureaus proberen een vaste baan op hbo-niveau te vinden.

Baangarantie bij voormalige HES
Het fenomeen baangarantie is overigens niet nieuw. De toenmalige HES, inmiddels jaren geleden opgegaan in de Hogeschool Rotterdam, gaf van 1997 tot en met 2002 ook baangaranties af. Als studenten netjes binnen vier jaar waren afgestudeerd, dan garandeerde de HES binnen zes maanden werk op niveau. Slaagden de HES en partner Randstad daar niet in, dan kon de student vier jaar collegegeld terugvorderen. Het bleek een succesvol wervingsinstrument, totdat het economisch tij keerde en niet alle beloften waargemaakt konden worden waardoor de HES, en later de HR, studenten collegegeld moesten teruggeven. Of Inholland ook met een dergelijk ‘niet goed, geld terug’-claim gaat werken, is niet bekend.

HOP, Bas Belleman/ Profielen