Hogeschool Rotterdam-docent Renske huivert als ze de reacties ziet op de moord op Samuel Paty. Natuurlijk zijn er de reacties van afschuw en strijdvaardigheid, maar ze is ontzet over de reacties van begrip en verklaring en vooral over de stilte. Geven we onze vrijheden zo makkelijk op?

Pieter de Jong, hogeschooldocent filosofie, maakt zich mede door de coronacrisis grote zorgen over het hoger onderwijs en de kwaliteit ervan. Hij schreef een stuk waarin hij de problemen schetst en studenten en docenten oproept in actie te komen.

Robin Martijn, student technische informatica op de HR, vraagt zich af waarom hij over complexe zaken sterke meningen zou moeten uiten. Hij wil liever openstaan om van gedachten te veranderen, schrijft hij in een ingezonden stuk.

Soezy Castillo is derdejaars social work op de Hogeschool Rotterdam en loopt stage als preventiemedewerkster bij antidiscriminatiebureau RADAR. Ze reageert met een ingezonden stuk op de blog van Danny van afgelopen week: ‘Black lives matter. Oké en alle andere levens dan?’

We moeten niet ‘te makkelijk beweren dat in Nederland iedereen hetzelfde wordt behandeld, zegt docent Carole Westerkamp in een ingezonden brief. ‘Als je tot de meerderheid behoort, heb je hier vaak geen ervaring mee. Zeggen dat het ‘dus’ niet bestaat is net als zeggen dat de aarde plat is, omdat je de aarde nog nooit vanuit de ruimte hebt gezien.’

Op 16 Juni publiceerde Profielen een blog getiteld ‘Black lives matter! Oké, en alle andere mensen dan?’ Dit stuk riep veel emoties op bij studenten van de HR en de Willem de Kooning Academie. Studenten Willem en Ruben schreven een reactie.

Racisme en discriminatie bestaan, soms openlijker dan je denkt. Een HR-student (naam bij de redactie bekend) stuurde ons deze brief met voorbeelden uit de praktijk van alledag, om een discussie aan te zwengelen en verandering teweeg te brengen.

Terwijl sommige medewerkers en studenten in chaotische gezinsdrukte hun werk doen, balen anderen juist van hun afzondering. Als je alleen woont is het soms tamelijk eenzaam zonder de bijna dagelijkse contacten op het werk en in je vrije tijd. Decaan Loes Blok schreef er een ingezonden stuk over.

Claudia Harms-Bongers postte deze week op LinkedIn een update – die veel gelezen werd – over haar situatie als thuiswerkende HR-docent met twee thuisscholende kinderen. Ze stelde daarin de vraag of we niet even pas op de plaats kunnen maken of een tandje terug kunnen schakelen. Ze stuurde haar ervaringen en idee ook in een brief naar haar managers. Hier een iets ingekorte versie van haar brief, die ze op persoonlijke titel schreef.