Onderwerp was Focus, de beleidsplannen van het ‘nieuwe’ college. Nog even kort samengevat: de HR gaat zich concentreren op het voltijds bacheloronderwijs en zowel het deeltijdonderwijs als het contractonderwijs worden voor een aanzienlijk deel afgebouwd.

Van 27 naar 22 procent
En de overhead moet terug, van 27 naar 22 procent. Dat wil zeggen: het aantal medewerkers dat niet direct met onderwijs bezig is. Om dit zorgvuldig te doen, neemt het college voor deze operatie tot 2016 de tijd. Collegebestuurder Jan Roelof: ‘Er worden geen mensen ontslagen, maar dat wil niet zeggen dat iedereen hier kan blijven werken. We zullen waar nodig mensen begeleiden van werk naar werk; eerst binnen de school en zo nodig naar buiten de hogeschool.’

Onduidelijkheid en onzekerheid
Focus heeft ook gevolgen voor de medewerkers die zorgen voor het contractonderwijs en de andere private activiteiten. Roelof gaat op korte termijn in gesprek met contractonderwijs-medewerkers. ‘Er is onduidelijkheid en onzekerheid, maar die zal ik ook na gesprekken niet helemaal weg kunnen nemen.’

Yammer en Hint
In de lijn van Bormans’ visie werken vijf zogenoemde Focusgroepen, met daarin vooral directeuren en lectoren, aan voorstellen voor de concrete uitvoering van het Focus-beleid. Eerder nodigde het college medewerkers uit om via de interne kanalen Yammer en Hint te reageren maar daar mag het niet bij blijven, gaf de collegevoorzitter gisteren aan in de vergadering met de cmr.

Bormans: ‘Ik wil Yammer niet verabsoluteren, en zou het ook leuk vinden als jullie (de cmr, red.) met andere vormen komen om met elkaar in gesprek te gaan over de leuke en minder leuke gevolgen van Focus.’ Cmr-leden mogen zich desgewenst ook bij een van de Focusgroepen voegen.

Jos van Nierop