Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
26 april 2024

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

‘Maak rendement niet belangrijker dan student’

Gepubliceerd: 4 March 2014 • Leestijd: 1 minuten en 43 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.

Steeds meer hogescholen en universiteiten onderwerpen hun studenten aan allerlei selectieprocedures. Maar door afspraken over studievoortgang en -uitval doen ze dat lang niet altijd omdat ze het beste met hen voor hebben, stelt de Onderwijsraad.

Rendement-blackboard

Door de prestatieafspraken tussen instellingen en het ministerie is de onderwijsfinanciering mede gekoppeld aan uitval en rendement: wie meer studenten sneller laat afstuderen, krijgt ook meer geld. Dat zorgt er volgens een zojuist gepubliceerd advies van de Onderwijsraad voor dat steeds meer instellingen hun eigen belang vooropstellen, in plaats van hun studenten.

Kwaliteit selectie
De voorspellende waarde van de meeste selectiecriteria die opleidingen gebruiken is bovendien gering, schrijft de Onderwijsraad. Een tophavist hoeft helemaal geen excellente student te worden, en een kwakkelende vwo’er kan eenmaal op de universiteit ineens het licht zien. Selectie kan dus vooral nadelig uitpakken voor studenten en leerlingen waarvan nog niet helemaal duidelijk is wat ze in hun mars hebben. Daardoor zou de toegankelijkheid van het onderwijs in gevaar komen.

Bovendien is onduidelijk of een student aan instelling nummer één net zoveel kans maakt als aan instelling nummer twee. Intake- en toetsinstrumenten verschillen veel van elkaar, en er is weinig controle op de kwaliteit van de selectie.

De Onderwijsraad wijst op het grote aantal studies dat een numerus fixus heeft ingevoerd, waarmee studenten tot op zekere hoogte kunnen worden geselecteerd. Daarnaast is de doorstroom vanuit het mbo naar hbo-opleidingen en vanuit het hbo naar universitaire opleidingen recent aan banden gelegd.

Ruimhartig zijn in tweede kansen
De universiteiten en hogescholen zijn blij met de extra mogelijkheden om studenten uit het hbo en mbo te selecteren. Ze wijzen graag naar de hoge uitval onder eerstejaars die niet direct van havo of vwo komen. Ook zouden veel van hen er wat langer over doen om hun diploma te halen. Als studenten niet op hun plek zijn, kunnen ze dat maar beter zo snel mogelijk te horen krijgen is de gedachte. Maar volgens de Onderwijsraad moet een stelsel dat leerlingen relatief vroeg selecteert, ook “ruimhartig zijn in het bieden van tweede kansen”.

De raad is weliswaar enthousiast over de matchingsactiviteiten van hogescholen en universiteiten, maar heeft ook daarover een aantal opmerkingen: digitale colleges zouden een grotere rol kunnen spelen, en ook de samenwerking met middelbare scholen kan beter. Programma’s die middelbare scholieren laten kennismaken met het hoger onderwijs zouden bovendien voor iedereen toegankelijk moeten zijn – niet alleen voor de beste leerlingen.

AD’s
De Onderwijsraad adviseert verder nog om de nieuwe tweejarige associate degree opleidingen meer onder de aandacht te brengen, omdat die voor mbo’ers kansen bieden om door te stromen naar een ander onderwijsniveau zonder dat zij onmiddellijk voor vier jaar de collegebanken in hoeven.

De onderwijsraad adviseert de regering en Tweede Kamer, gevraagd en ongevraagd.

HOP, Petra Vissers
Beeld: Sarah Pronk / Profielen

Recente artikelen

Recente reacties

Reacties

Laat een reactie achter

One Response to ‘Maak rendement niet belangrijker dan student’

  1. Deze ontwikkeling is typerend, ook voor de Hogeschool Rotterdam. Toen ik begon aan mijn opleiding op de HRO, was er nog geen sprake van intakegesprekken en waren MBO’ers van harte welkom. De actualiteit is anders.

    Het is allemaal leuk en aardig, dat de Hogeschool zichzelf probeert te beschermen met dergelijke eisen. Diezelfde eisen kom je nu ook tegen bij het afstuderen. Na het drama InHolland lopen de instituten op hun tenen en hebben ze de beoordeling van de scriptie flink opgeschroefd. Een hierbij betrokken docent die ik laatst hierover sprak, was hier apetrots over, dat dit zou zorgen voor de broodnodige kwaliteit.

    Directies van instituten, examencommissies en anderen: Kwaliteit maak je met beter onderwijs. Je kan wel strenger gaan controleren aan de voor- en achterdeur maar daar maak je je school niet beter van. Studenten die geconfronteerd worden met strengere scriptie-eisen zijn de sigaar als ze vier jaar lang kwalitatief onvoldoende en ondergemiddeld gehad hebben (zoals mijn genoten opleiding, score 50/100 in HBO-keuzegids 2014).

    Een goede onderwijsinstelling maak je door voor doelstellingen te gaan op de lange termijn, zoals investeren in kwaliteit. Niet door studenten te behandelen als problemen waar je het liefst zo min mogelijk tijd en geld aan kwijt bent, in combinatie met kortzichtige maatregelen die enkel gericht zijn op het zo snel mogelijk halen van dat ene percentage, om maar die subsidie te kunnen blijven binnentrekken. Dit laatste zorgt enkel voor meer uitval en uiteindelijk voor uitholling van het onderwijs.

    Kortom, begin maar eens met datgene wat de studenten vanaf jaar 1 wordt ingepeperd: zelfreflectie!

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top