De verdeling van de pakketten gebeurt door de professionals en stagiairs (van de HR) van Bureau Frontlijn die deze gezinnen begeleiden. De kerstpakkettenactie is vier jaar geleden ontstaan. Hogeschoolmedewerkers ontvingen toen nog een fysiek kerstpakket van de HR. Op initiatief van pedagogiekdocent Hans de Lange koos een deel van de medewerkers van ISO (instituut voor sociale opleidingen) ervoor om het pakket weg te geven aan Frontlijn.

100 dozen

Nadat de HR stopte met de fysieke kerstpakketten, besloten ISO-medewerkers om zelf kerstpakketten te gaan vullen. Ook die actie viel in goede aarde, vertelt De Lange: ‘De gezinnen beleefden het als een enorme steun toen er feestelijke dozen bij hen werden bezorgd.’ Vorig jaar vulden ISO-medewerkers twintig dozen, dit jaar beperkt de actie zich niet tot ISO en is het doel honderd dozen te vullen.

‘Waarom niet op de hele HR, vroeg ik mij af’, vertelt ISO-directeur Jeroen Oversier. ‘Tegen studenten zeggen we dat ze het verschil kunnen maken. Dan moeten wij dat als medewerkers ook kunnen. Dus heb ik honderd dozen besteld en m’n collega-directeuren benaderd. De dozen zijn op alle locaties aangekomen, maar staan overal ergens anders, soms op het bedrijfsbureau, soms bij het secretariaat.’ Medewerkers die een bijdrage willen leveren, kunnen het beste contact opnemen met hun bedrijfsbureau om te horen waar zij spullen kunnen afleveren.

Geen alcohol

Bij ISO is dus onder andere al een groot pak luiers ontvangen. Die wordt niet ingepakt. De Lange: ‘Het zou jammer zijn als een oudere Rotterdammer haar doos gevuld vindt met luiers. Toch?’ Naast luiers, denkt De Lange aan allerlei andere supermarktartikelen, met uitzondering van alcohol.

Jos van Nierop