Het opleidingstraject bij de Rotterdam Academy (RAC, van de HR) startte afgelopen februari en is mogelijk gemaakt door verschillende overheids- en werkgevers- en werknemersorganisaties. Binnen het project is er geld beschikbaar om het collegegeld van het eerste jaar te betalen. De student betaalt het tweede jaar zelf.

Baangarantie lukte niet meteen

En er is voor de deelnemende werkzoekenden de garantie op een baan, meteen bij aanvang van de studie. Uitzendorganisatie Tempo-Team zou voor die banen zorgen maar slaagde daar aanvankelijk niet voor iedereen in. Daarnaast haakten 10 van de 25 studenten af. Reden: ze vonden zelf een fulltime vaste baan. ‘Ze hadden simpelweg geen tijd meer om een studie naast hun werk te volgen’, vertelt Frank van der Loo, woordvoerder van de RAC.

Niet alle banen op gewenste niveau

Voor de 15 ‘blijvers’ is inmiddels een baan gevonden ‘die voldoet aan de eisen om de opleiding te kunnen volgen’. Niet alle banen zijn op het gewenste niveau, vertelt Alex Hallema die namens het UWV betrokken is bij het traject. ‘Maar er is vanuit HR en UWV nauw contact met de studenten, dus ook daar wordt hard aan gewerkt.’

Hallema is ondanks de stroeve start positief over het opleidingstraject. ‘Dankzij de hernieuwde inzet van alle partijen is er nu nog steeds een gemotiveerde en enthousiaste klas.’

Tekst: Jos van Nierop
Illustratie: Bart Zwart