Dat komt uit op een opkomstpercentage van 5,18 procent. In 2017 en 2016 was dat respectievelijk 6,55 en 6,35 procent, de jaren ervoor schommelde het rond de 10 procent. In 2012 en 2011 was het, met rond de 3 procent, nog lager dan nu.

345 stemmen voor Tunakan Temur

In kiesdistrict Academieplein brachten procentueel gezien (6,96 procent) de meeste studenten hun stem uit. Dat was ook te zien aan het hoge aantal stemmen dat naar de drie verkozen studenten gingen: 345 voor Tunakan Temur, 340 voor Sait Gökçek en 210 voor Willemijn den Herder.

Temur en Den Herder zaten al in de raad en dat geldt ook voor Koen Castenmiller, Appie Kallis, en Arieke Heikens die, in andere kiesdistricten, eveneens voldoende stemmen haalden voor een nieuwe termijn. Nieuwe cmr-studenten zijn naast Gökçek: Ismail Abu Ayyash, Aziza El Zarow, Catja Roggema en Daan den Teuling.

Afscheid van Sandra Hekkelman

Bij de medewerkers, met opkomstpercentages van tussen de 24 en 50 procent in de verschillende kiesdistricten, is ongetwijfeld Sandra Hekkelman, voorzitter van de personeelsgeleding van de cmr, de meest verrassende niet-verkozen kandidaat. In haar kiesdistrict Wijnhaven/Blaak waren twee kandidaten voor één zetel en die ging naar Michael Schelvis, nu al voorzitter van de instituutsmedezeggenschapsraad van de Willem de Kooning Academie.

Hekkelman vertelde dat ze de uitslag een beetje had verwacht, maar vond het wel ‘jammer’. ‘De klus is nog niet af. We zijn nog bezig met het verbeteren van de organisatie en de zichtbaarheid van de cmr.’

Leden die het wel haalden, zijn Joop Geerts, de huidige voorzitter Sjoerd van Vliet, Helen de Haan–Cao, Ed Catijn en Berry Stam. Ze krijgen namens de medewerkers gezelschap van de eerdergenoemde Schelvis, Ans Pellikaan-van Limbeek, Kees Machielse en Tak Pin Lam.

Automatisch in de raad

Laatstgenoemde komt automatisch namens de diensten in de cmr; voor twee raadszetels was hij de enige kandidaat. Verkiezingen waren dus niet nodig. In april volgen tussentijdse verkiezingen en kan de cmr, als er zich namens de diensten minstens één persoon meldt, weer voltallig worden.

Bij het inspraakorgaan diensten (iod) en bij vijf studentengeledingen van instituutsmedezeggenschapsraden (imr) waren er deze week eveneens geen verkiezingen nodig vanwege een tekort aan kandidaten. Acht imr’en kwamen wel tot stand na verkiezingen.

‘Op de HR is ‘everything in Dutch’’

Election night-presentator Victor Vlam stelde enkele van de gekozen kandidaten de vraag waar ze zich in de imr of cmr voor gaan hardmaken. Werkdruk bij docenten kwam voorbij, een gebrek aan studieruimtes en de grief van een internationale student dat op de HR ‘everything in Dutch’ is, inclusief de informatie over de verkiezingen.

Het verbeteren van de communicatie is ook een pijnpunt voor Jesper Oskam, nieuw lid van de imr van de Rotterdam Academy. ‘De communicatie vanuit school; dat vind ik echt een puinhoop.’

Jos van Nierop