De afgelopen jaren groeide de populariteit van de opleiding, onder meer door de ‘booming’ vastgoedmarkt. Vorig jaar steeg het aantal eerstejaars van zo’n 275 naar 400 en aanstaande september zijn dat er naar verwachting zo’n 600.

‘We kiezen voor meer gecontroleerde instroom’

De opleiding is zich op dat hoge aantal aan het voorbereiden en kan dat aan, maar zit niet te wachten op jaarlijks dergelijke – of nog hogere – instroomcijfers. Onderwijsmanager Maarten van Os: ‘We hebben het ook met het beroepenveld besproken. De markt in het vastgoed is groeiend en wat betreft stages en afstudeerplekken is er geen grote zorg, maar over een paar jaar 400 afstudeerders begeleiden blijft veel. Vooral als je aan echte vraagstukken en opdrachten wilt blijven werken. We kiezen daarom voor een meer gecontroleerde instroom.’

Ook de collega-opleiding in Eindhoven kiest voor een fixus en Enschede en Groningen volgen zeer waarschijnlijk. Hoewel de vier opleidingen door hun geografische afstand van elkaar niet direct elkaars concurrent zijn, voelt deze samenwerking voor Van Os wel fijn.

Studenten mogelijk naar economische opleidingen

Het risico is wellicht groter dat aankomende studenten vanwege de fixus niet voor vastgoed en makelaardij kiezen maar bijvoorbeeld voor ruimtelijke ordening en planologie, of voor een economische opleiding. ‘Het economisch instituut HRBS kan dat wel hebben’, stelt Van Os over dat laatste.

Vanaf 1 oktober moet de Hogeschool Rotterdam op haar site hebben staan hoe er, zo nodig, een selectie gemaakt gaat worden. Loting is niet toegestaan.

‘Tegen de twintig nieuwe docenten’

Ondertussen bereidt vastgoed en makelaardij zich voor op het grotere aantal eerstejaars vanaf september aanstaande. Zo worden er extra lokalen op locatie Academieplein ingeroosterd en zijn er meer docenten nodig. ‘We nemen tegen de twintig nieuwe docenten aan, veelal met een grote aanstelling’, vertelt Van Os. Het gaat voor een deel om docenten die nu lesgeven bij een andere opleiding van de HR maar ook om mensen uit het werkveld. Van Os: ‘Omdat het lesgeven voor hen nieuw is, zetten we in het begin in op 70 procent inzetbaarheid.’

De onderwijsmanager gaat met vertrouwen het nieuwe studiejaar in, zeker nu recent het visitatieproces goed is doorlopen. ‘”De opleiding heeft het goed voor elkaar”, kregen we te horen. Ze vonden dat we klaar zijn om te groeien. “Maar die groei is nog steeds spannend en je gaat door die groei ook een andere opleiding worden”, werd ons ook gezegd.’

In 2022/23 vier opleidingen met numerus fixus

Voor het studiejaar 2022/23 telt de HR nog drie opleidingen met een numerus fixus: fysiotherapie (200 plaatsen), medische hulpverlening (40) en verloskunde (60). Voor aankomend studiejaar zat daar ook nog biologie en medisch laboratoriumonderzoek (175 plaatsen) bij maar de instroom is daar weer vrijgelaten. Dat werd mogelijk onder andere omdat de instroom zich de afgelopen jaren stabiliseerde en de nieuwe labs beter toegerust zijn voor een groter aantal studenten.

Tekst: Jos van Nierop
Beeld: Shutterstock

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?