Een taboe is iets dat je niet mag doen, of iets dat ongepast is om over te praten. Voor grensoverschrijdend gedrag op het werk geldt dat taboe voor zowel het doen als het spreken: dergelijk gedrag mag niet en als het toch gebeurt, is het niet altijd goed bespreekbaar, to put it mildly.

Maar eerst: wat versta jij onder grensoverschrijdend gedrag? Moet je een dickpic gekregen hebben? Moet je panty kapotgescheurd zijn? Niet altijd. Want naast deze zichtbare bewijzen van overschrijdend gedrag, is er – ergens op het continuüm van veiligheid tot geweld – het grijze micro-grensoverschrijdende gebied. Laten we het daar eens over hebben.

Is ongevraagd mijn nek masseren, te dicht bij me gaan staan als het niet nodig is, opmerkingen maken over mijn lichaam, het belachelijk maken van #metoo en in mijn bijzijn misogyne grappen opdissen, normaal?

Ik vind mezelf best assertief maar in de meeste gevallen heb ik niet of lauw gereageerd als het mij gebeurde. Meestal omdat ik te verbluft was: ‘Huh, hoor ik dit echt?’ En wanneer ik wél reageerde was ik een ‘aansteller’ of te ‘woke’. Sterker nog, als je opkomt voor een collega omdat die een vreemde opmerking over haar verschijning krijgt, ‘ben je zeker jaloers’.

Of dit voorbeeld:
Collega M.: ‘Dat hebben we toch de vorige vergadering al besproken, schat?’
Collega V., staat op en met lichte stemverheffing: ‘Ik bén je schat niet!’
Collega M.: …

Moeten we nóg meer haar op onze tanden kweken of gewoon een ‘minder kort rokje aantrekken’? Of moeten de micro-grensoverschrijders misschien eens op zoek gaan naar hun eigen blinde vlek, in plaats van te mokken dat ‘ze tegenwoordig niets meer mogen zeggen’? Dat lijkt me meer op zijn plaats.

Het probleem met blinde vlekken is alleen dat je ze niet ziet, als een ander je er niet op wijst. Dus, op het gevaar af dat ik als een SIRE reclame voor eigen parochie preek en over de hoofden van de doelgroep schiet:

Als iemand zegt: ‘Ik bén je schat niet!’ bied je excuses dan aan. Zet iemand niet weg als jaloers of als aansteller als reactie op feedback die je krijgt op jouw gedrag. Jouw micro-grensoverschrijdende gedrag kan als irritant, denigrerend, beledigend en ondermijnend worden ervaren.

Stop ermee.

Volg ons op Instagram