De Dordtse wethouder Chris van Benschop is teleurgesteld in het bedrijfsleven. Bedrijven hebben goed opgeleid technisch personeel nodig maar motiveren hun medewerkers nauwelijks om deeltijd-Ad’s van de Dordrecht Academy te volgen. Vanwege het gebrek aan animo besloot de HR om aanstaande september niet met nieuwe eerstejaars-klassen te starten.

Van Benschop maakte onlangs in AD De Dordtenaar kenbaar niet koste wat kost te blijven vasthouden aan het aanbieden van technische opleidingen in Dordrecht. ’Op een gegeven moment moet je ook realistisch zijn in hoeverre je dit nou daadwerkelijk kwalitatief van de grond gaat krijgen’, stelde ze.

Versterking aantal hoger opgeleiden

Het gebrek aan aanmeldingen is ‘opvallend’ stelt de wethouder desgevraagd. ‘Aangezien het regionale bedrijfsleven van Drechtsteden bij de start van de Dordrecht Academy stevig aangedrongen heeft en zich ook gecommitteerd heeft aan versterking van het aantal hoger opgeleiden in onze regio’.

De wethouder wijst ook op ‘de grote vervangingsvraag’ die de komende jaren bij de werkgevers speelt. Het laten doorgroeien van werkenden naar hbo-niveau is daarom essentieel. ‘Naast voltijdopleidingen worden er deeltijdopleidingen aangeboden zodat ook werkenden de mogelijkheid wordt geboden zich verder te ontwikkelen. Bedrijven spelen hierin een cruciale rol door in deeltijd studeren mogelijk te maken voor hun medewerkers’, stelt Van Benschop.

In AD De Dordtenaar wijst de wethouder naar Werkgevers Drechtsteden, de belangenbehartiger van negen ondernemersverenigingen uit de regio. Die liet haar recent weten te stoppen met de ‘innovatietafel’ over techniekopleiding vanwege te weinig animo; aan de tafel werken werkgevers aan oplossingen voor gezamenlijke problemen.

Opgeleid in bedrijfsscholen

Voorzitter Jacob Klink van Werkgevers Drechtsteden stelt in AD De Dordtenaar dat mensen veelal worden opgeleid in bedrijfsscholen. ‘Een gezamenlijk opleidingsinstituut blijft belangrijk om breed inzetbaar te zijn. Het kost alleen tijd en energie om dat voor elkaar te krijgen’.

Vanwege de matige belangstelling voor de technische associate degrees (Ad’s), is dus onlangs besloten om aanstaande september niet met nieuwe eerstejaars-klassen te starten. Het betreft de Ad logistiek van Inholland, en twee Ad’s van de HR: built environment (voorheen integraal bouwmanagement) en engineering, beiden zowel voltijd als deeltijd. Studiekiezers worden verwezen naar de gelijknamige opleidingen die op locatie Museumpark in Rotterdam worden aangeboden.

Samenwerking onderwijs, gemeente en bedrijfsleven

Dordrecht Academy is in 2021, door onderwijsinstellingen en de gemeente Dordrecht, gestart om iets te doen aan het regionale personeelstekort in onder andere de techniek. Daarbij zou samengewerkt moeten worden met het bedrijfsleven. Samen met de Amega Groep (een groep bedrijven uit de regionale automotive-branche) is de afstudeerrichting autotechniek van de Ad engineering ontwikkeld, maar dat is blijkbaar niet voldoende.

Met de andere betrokken hogescholen en de gemeente Dordrecht is de HR al langer in gesprek om te werken aan een gezond en duurzaam toekomstperspectief voor Dordrecht Academy, werd eerder door de woordvoerder van de HR gemeld.

Tekst: Jos van Nierop
Fotografie: Michel ter Wolbeek