Woon-werkverkeer met openbaar vervoer vanaf januari volledig vergoed
Gepubliceerd: 22 September 2026 • Leestijd: 0 minuten en 48 seconden • NieuwsVanaf januari krijgen medewerkers van de HR de ov-kosten die ze maken voor woon-werkverkeer volledig vergoed. De centrale medezeggenschap heeft ingestemd met de eerder aangekondigde tijdelijke regeling.
Bij de tijdelijke regeling zijn er twee opties om je gemaakte kosten vergoed te krijgen. De eerste is de bekende manier waarop medewerkers op dit moment ook al hun reiskosten declareren: op basis van een kilometervergoeding, in te voeren in het personeelssysteem HR2day.
Nieuw is per 1 januari dat het maximale aantal ov-kilometers verruimd wordt van 20 naar 50 kilometer per enkele reis. Woon je verder dan 50 kilometer van je werkplek dan ligt de tweede optie voor het declareren voor de hand: op basis van declaraties met bewijsstukken, in te voeren in HR2day, krijg je de volledige ov-kosten vergoed.
Over de bedragen die medewerkers vanaf januari krijgen als ze bijvoorbeeld met de fiets of de auto naar werk komen, is nog geen besluit genomen. Dat zal volgens de woordvoerder van de HR ‘ergens in de komende weken’ gebeuren.
Het uiteindelijke doel van het cvb is nog steeds om medewerkers op een later moment een mobiliteitskaart aan te bieden; de aanbesteding daarvoor mislukte een paar maanden geleden.
Tekst: Jos van Nierop
Foto: Shutterstock
“Woon je verder dan 50 kilometer van je werkplek dan ligt de tweede optie voor het declareren voor de hand”
Deze begrijp ik niet helemaal. Mijn woonwerkverkeer is ±26km, dus volgens jullie zou ik voor de vaste kilometervergoeding moeten gaan. Ik ben afhankelijk van OV: minimaal een trein en daarna nog een metro/tram/bus afhankelijk van mijn specifieke werklocatie die dag.
Die vaste kilometer vergoeding dekt nog niet eens mijn traject vrij, zelfs als ik 0 thuiswerk/ziekte/verlofdagen pak en alles mag declareren. Gooi daar alle RET-kosten bovenop en ik mag ruim 100 euro per maand lappen puur om op m’n werk te komen.
Die vaste vergoeding is leuk voor mensen die niet afhankelijk zijn van de NS, maar zoals ik het zie is optie 1 de overduidelijke winnaar voor iedereen die zo’n gele rups nodig heeft voor het woon-werkverkeer.
@Niet het grootste rekenwonder: Het staat er misschien niet helemaal duidelijk. Zeker is in elk geval dat je, als je met het ov reist, in alle gevallen een keuze kunt maken tussen de twee opties.
Betekent optie 2, elke dag een ticket voor (in mijn geval) trein en bus?
Ik had zelf bedacht om een traject kaart te kopen en deze te declareren.
Deze optie zie ik er niet bij staan?
Beste Niet het grootse rekenwonder,,
Medewerkers kunnen bij de voorgestelde regeling kiezen voor volledige vergoeding van OV-kosten op basis van declaraties met bewijsstukken, óf voor een vergoeding op basis van de bestaande kilometervergoeding, waarbij dan het maximale aantal OV-kilometers verruimd wordt naar 50 kilometer per enkele reis.
In jouw geval: declareren op basis vna bewijsstukken. Dan kom je ene heel eind. Combineren met de uitruilregeling dan ben je uit de brand (over de laatste mogelijkheid maar heb ik nog niets over gelezen).
Niek Ploegman