Ad-student Dordrecht doet ‘meest veelbelovende afstudeeronderzoek’
Gepubliceerd: 29 June 2026 • Leestijd: 0 minuten en 25 seconden • Kort nieuwsRoel de Kort, Ad-student built environment aan de Dordrecht Academy heeft tijdens het Bredase Talent Event de aanmoedigingsprijs voor het ‘meest veelbelovende afstudeeronderzoek’ ontvangen.
Tijdens het event konden hbo-studenten hun onderzoeken te presenteren aan professionals uit de sector. Van de drie genomineerde studenten ging Roel de Kort er met de award vandoor.
De Kort onderzocht hoe je monumenten kunt verduurzamen, en daarbij de historische uitstraling kunt behouden. Daarvoor keek hij naar de toepassing van kalkhennep in monumentale panden. Kalkhennep is een mengsel van kalk en de houtachtige delen van hennep, dat gebruikt kan worden als isolatiemateriaal.
Tekst: Redactie Profielen
Foto: organisatie talent awards
- KORT NIEUWS: Gratis meubels voor Rotterdamse studenten op free furniture festival Ben je net verhuisd naar Rotterdam en kan je studentenkamer wel wat meubels gebruiken of woon je hier al langer, maar ben je toe aan een nieuwe inrichting? Dan kun je terecht bij het Free Furniture Festival dat voor het tweede jaar op een rij wordt georganiseerd. Op het festival kan je als student tweedehands… Read more: KORT NIEUWS: Gratis meubels voor Rotterdamse studenten op free furniture festival
- KORT NIEUWS: WdKA doet oproep om posters open dag te ontwerpenDe Willem de Kooning Academie doet een oproep aan studenten, medewerkers en alumni om eigen designs in te sturen die gebruikt kunnen worden ter promotie van de open dagen van de school. Het mogen foto’s, tekeningen of andere soorten media zijn. Wel ziet de WdKA graag unieke creatieve ideeën. Geïnteresseerden kunnen hun werk insturen tot… Read more: KORT NIEUWS: WdKA doet oproep om posters open dag te ontwerpen
- KORT NIEUWS: Als medewerker vrij nemen voor Suikerfeest of Pesach? Dat kanWil je Kerst vieren of op Hemelvaartsdag naar een kerkdienst? Als medewerker of student van de HR is dat niet zo moeilijk want je bent verplicht vrij voor christelijke feestdagen. Voor feestdagen van andere religies is dat niet zomaar het geval. Als medewerker kun je wel verlof of di-uren (duurzame inzetbaarheidsuren) opnemen. Deze laatste mogelijkheid… Read more: KORT NIEUWS: Als medewerker vrij nemen voor Suikerfeest of Pesach? Dat kan
- KORT NIEUWS: Onderwijs woensdag aangepast vanwege ov-stakingDe Hogeschool Rotterdam laat vanwege de landelijke ov-staking op woensdag 9 september de onderwijsactiviteiten zo veel mogelijk online plaatsvinden. Ook worden de tentamens uitgesteld of verplaatst. De gebouwen van de Hogeschool Rotterdam gaan wel open, maar sluiten eerder, om 18.00 uur. Op 9 september liggen treinen, trams, bussen en metro’s stil. Het ov is niet… Read more: KORT NIEUWS: Onderwijs woensdag aangepast vanwege ov-staking
- KORT NIEUWS: Gesprek hogescholen over stoppen met TikTok loopt nogDe Hogeschool Rotterdam gaat nog niet van TikTok af. Omdat gebruikers van het platform het platform weinig controle hebben over wat er met hun privacygevoelige gegevens gebeurt, wil het college van bestuur dat wel, maar alleen als andere Randstadhogescholen dat ook doen. Dit werd duidelijk uit een besluit van eind vorig jaar. Gesprekken daarover en… Read more: KORT NIEUWS: Gesprek hogescholen over stoppen met TikTok loopt nog
Gefeliciteerd Roel, wat een topprestatie!
Het is echt indrukwekkend om te zien wat er binnen deze opleiding is bereikt. De kwaliteit en het niveau blijken niet alleen uit de resultaten, maar ook uit de erkenning die studenten krijgen, zoals de Aanmoedigingsprijs van de Vereniging van Waterbouwers en nu opnieuw deze prijs. Dat onderstreept hoeveel potentie en talent hier aanwezig is.
Juist daarom is het zo jammer dat deze opleiding in Dordrecht stopt. Het voelt als een gemiste kans, zeker gezien de impact die het al heeft gehad en de mogelijkheden die er nog lagen. De opleiding heeft bewezen dat zij waardevol en toekomstgericht onderwijs biedt, en dat maakt het des te pijnlijker dat deze lijn niet wordt doorgezet.
Tegelijkertijd roept het proces rondom deze beslissing vragen op. De focus lijkt sterk op financiële overwegingen te hebben gelegen, terwijl de inhoudelijke kracht en maatschappelijke relevantie van de opleiding minstens zo zwaar hadden mogen wegen. Ook hadden medewerkers graag meer steun en een duidelijk perspectief ervaren vanuit de organisatie, zodat er samen gewerkt kon worden aan verdere groei en ontwikkeling.
Wat blijft, is trots op wat er is neergezet. De betrokkenheid en inzet van het team in Dordrecht hebben geleid tot hoogwaardig onderwijs en studenten die echt het verschil maken. Dat verdient erkenning en respect.
Hopelijk wordt in toekomstige keuzes de balans tussen inhoud, mens en middelen nog beter gevonden, zodat dit soort waardevolle initiatieven optimaal de kans krijgen om te blijven groeien.