Profielen | Profielen translated
12 november 2026

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Nieuwe cao hogescholen: lonen stijgen met 3,5 procent

Gepubliceerd: 12 November 2026 • Leestijd: 1 minuten en 12 seconden • Nieuws

Medewerkers van hogescholen krijgen per 1 januari een salarisverhoging van 3,5 procent. Ook krijgen ze een eenmalige uitkering van 375 euro. Het nieuwe cao-akkoord bevat daarnaast ruimere regelingen voor ouderschapsverlof.

De vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt met de Vereniging Hogescholen. ‘Met deze loonsverhoging is alle loonruimte die we voor 2027 verwachten, volledig gebruikt’, zegt Douwe van der Zweep van de Algemene Onderwijsbond.

De bonden hadden in september een verhoging van 5,5 procent voorgesteld. Dat is 3,5 procent geworden. Daarbovenop krijgen medewerkers een eenmalige uitkering van 375 euro bruto bij een voltijdbaan.

Er zijn weinig nieuwe inhoudelijke afspraken gemaakt. ‘In de vorige cao’s spraken we veel nieuw beleid af’, legt Van der Zweep uit. ‘Deze keer deden we geen grote verbouwingen van de cao, omdat we rust en stabiliteit willen in tijden van krimp.’

Ouderschapsverlof

Wel worden de afspraken rond zwangerschaps- en bevallingsverlof verruimd, net als voor adoptie- en pleegzorgverlof. Werknemers krijgen voortaan hun volledige salaris doorbetaald, ook als ze meer verdienen dan de UWV-grens van bijna zevenduizend euro bij een fulltime aanstelling. Dit geldt bijvoorbeeld voor docenten die al een tijdje in schaal 12 zitten.

Ook verandert er iets voor werknemers die onbetaald ouderschapsverlof opnemen. Werkgevers betalen voortaan de volledige pensioenpremie, dus ook het deel dat de werknemers normaal gesproken zelf bijleggen. Vrouwen nemen dit soort verlof vaker op dan mannen, waardoor zij minder pensioen opbouwen. De nieuwe afspraak ‘helpt de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen’, aldus Van der Zweep.

Werkdruk

Over het bestrijden van de werkdruk zijn geen nieuwe afspraken gemaakt. De hogescholen gaan door met het instellen van lokale commissies, die beoordelen of de taakopdrachten van werknemers wel realistisch en uitvoerbaar zijn.

De vakbonden en hogescholen leggen het onderhandelaarsakkoord voor aan hun achterbannen. Als zij instemmen, gaat de nieuwe cao in op 1 januari 2027.

Tekst: HOP, Naomi Bergshoeff
Illustratie: Demian Janssen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!


LinkedIn LogoProfielen is ook actief op LinkedIn. Volg ons, blijf op de hoogte en praat mee over actuele onderwerpen.

Recente artikelen

Recente reacties

Reacties

Laat een reactie achter

 

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top