Als gestructureerd en georganiseerd persoon voel me vaak een kip zonder kop op de HR. Als ik alles volgens protocol geregeld denk te hebben, blijkt er altijd iets niet te kloppen. Als ik op zoek ga naar informatie en…

Feedback is een essentieel onderdeel van de opleiding, maar soms komt er geen ‘boe’ of ‘bah’ uit bij studenten. Hen erop aanspreken, confronteren, motiveren, voordoen, enthousiasmeren: soms lijkt het allemaal niet te helpen. De oplossing bleek simpel: propjes gooien….

Anoniem kritiek spuien op iets wat een ander creëert is een bekend fenomeen op social media, maar het gebeurt ook op de Hogeschool Rotterdam. Een instituut waar de meeste medewerkers pedagogisch-didactisch geschoold zijn én volgens mij een degelijke maatschappelijke…

Roos zoekt naar nieuwe manieren om vaardigheden te toetsen. De sportdag die ze haar studenten voor de minor Gezond meedoen door sport en bewegen liet organiseren is daar een mooi voorbeeld van.

Als er één boodschap is die bij mij bleef hangen na de Onderwijsparade 2017, was het wel ‘mij wordt nooit gevraagd wat ik wil leren of wat ik nodig heb’. Woorden uit de mond van een student die mij…

‘Suïcide doodsoorzaak #1 onder jongeren, ook op HR’, kopte Profielen in december. Een headline die bij mij als docent heel hard binnenkwam.

Docenten moeten de kar gaan trekken, is het nieuwe beleid van de hogeschool. Wij moeten de koers uitzetten, wij zijn verantwoordelijk. Geweldig! Maar laat ons dan ook meedenken over beleid en dwing geen oplossingen af. En geef ons tijd…

Als ik in een hoorcollege geef, let ik vooral op de aandacht en gezichtsuitdrukking van studenten om te controleren of ze me kunnen volgen. Kijken ze me nog aan? Of kijken ze vooral naar hun telefoon? Zie ik geboeide…

Toen ik met wetenschap te maken kreeg, tijdens mijn eigen opleidingstijd, voelde het bedrijven daarvan als een kunstje. Iets wat je nou eenmaal moest doen om je opleiding af te maken.