De voorzitter van de medezeggenschapsraad reageert op de bijeenkomst waarin met het ondersteunend personeel werd gesproken over de plannen van het college om de overhead terug te brengen van 42,5 naar 37 procent.

Het zal niemand zijn ontgaan: de overhead moet naar beneden, en flink ook. Gisteren spraken 200 ondersteuners hierover met het cvb. Eén ding maakte het cvb duidelijk: er gaan geen gedwongen ontslagen vallen.

De Ibn Ghaldoun moet open blijven. Deze column schrijf ik vóór, maar verschijnt ná de zomervakantie dus het kan zijn dat de school inmiddels gesloten is. Dat zou ik oprecht jammer vinden.

Net als de Universiteit Leiden probeerden twee zelfstandige pabo’s zwakke studenten weg te sturen, ook al is dat wettelijk niet toegestaan. De een houdt nog vol, de ander bindt in.

Bestuurders zijn echt niet ‘moreel inferieur’ aan de rest van de beroepsbevolking. Dat sommigen de afgelopen jaren flink in de fout zijn gegaan, is mede te wijten aan ‘weeffouten’ in het systeem.

Het aantal docenten moet omhoog en het aantal ondersteuners (overhead) omlaag. ‘Overbodig’ ondersteunend personeel moet daarbij een overstap naar het docentschap kunnen maken. Het is een van de onderwerpen van het hogeschoolbeleid Focus. Maar werkt het ook zo?

Vanwege buikgriep was een student bedrijfseconomie niet in staat om zich op school in te schrijven voor een tentamen, stelde hij tegenover het college van beroep. Maar uit een tweet van de student blijkt heel iets anders.

‘Slagen zonder sokken’ heet het boekje van Piet en Thomas Hoogland vol bijzondere studietips. Heb je ook een bijzondere studietip? Reageer hieronder en win het boekje. Je kunt reageren tot en met maandag 16 september.

Met je onderzoek een bijdrage leveren aan een nieuwe vorm van kankerbehandeling, dat is niet niks. Malisa van Nispen (biologie en medisch laboratoriumonderzoek, net afgestudeerd) deed het. Logisch dus dat ze was genomineerd voor de Hogeschool Rotterdam Bachelor Award….