Wat zijn dat voor kaartjes?
Dennis: ‘We doen een opdracht waarbij we erachter moeten komen wat onze persoonlijke werkwaarden-hiërarchie is.’

Werkwaarden-hiërarchie?
Manon: ‘Dat zijn de waarden die je belangrijk vindt in je werk. Uit 36 kaartjes moet je uiteindelijk een serie voor jezelf samenstellen.’
Dennis: ‘Je mag tussen de drie en tien kaartjes neerleggen die het meest op jou van toepassing zijn.’

Maar waar is dat voor?
Dennis: ‘We moeten het ook presenteren aan de projectdocent die dan kan zien wat voor personen wij zijn. Dat zien wij natuurlijk ook en dat is weer goed voor de rolverdeling binnen onze projectgroep.’

Wat houdt het project in?
Dennis: ‘We doen interviews en daarna onderzoek naar de customer experience van een telecombedrijf. Dus hoe zo’n bedrijf het contact met klanten kan verbeteren.’

Ondertussen legt Maarten een aantal kaartjes neer en maakt van zijn samenstelling een foto. Het kaartje met de tekst ‘Creatief’ ligt erbij, en ook ‘Dingen creëren’…  
Maarten: ‘Ja, ik wil heel creatief zijn. Maar ook de kaartjes ‘Samenwerken’, ‘Afwisseling’ en ‘Wederzijds respect’ heb ik uitgekozen. Dat vind ik ook belangrijk.’

Is dit spelletje nuttig?
Marissa: ‘Zeker, want je komt wel achter je eigen waarden.’
Manon: ‘Het is misschien niet direct belangrijk voor het project, maar wel voor de samenwerking.
Maarten: ‘Want door samenwerken kun je ook rijk worden, haha.’

Jos van Nierop