Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
27 oktober 2021

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Nieuwe hbo-cao: 2 procent loonsverhoging plus bonus

Gepubliceerd: 16 September 2021 • Leestijd: 1 minuten en 16 seconden • Nieuws

Vakbonden en hogescholen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao. In november krijgen werknemers een bonus van 880 euro bruto en in februari gaan de lonen 2 procent omhoog.

illustratie van een stapel zilveren munten met een gouden munt bovenop

De bonus is naar rato van de aanstelling: wie in deeltijd werkt, krijgt een evenredig deel van de 880 euro. Het bedrag telt ook mee bij de pensioenopbouw.

De nieuwe cao heeft een korte looptijd: tot april 2022.

De aangekondigde loonsverhoging van 2 procent ‘loopt goed in de pas’ met de cao-akkoorden in het mbo en het wetenschappelijk onderwijs, stelt bestuurder Douwe van der Zweep van vakbond AOb.

De nieuwe cao heeft een korte looptijd: tot april 2022. Dat heeft onder meer te maken met onzekerheden over de overheidsfinanciering in 2022 en 2023 en de ontwikkeling van de pensioenpremie.

Afspraken over werkdruk

De partijen hebben ook afspraken gemaakt over de werkdruk. De oude afspraken stammen nog van vóór de coronacrisis, dus die zijn achterhaald. In samenspraak met hun medezeggenschapsraden gaan hogescholen de plannen herzien.

Ze gaan onder meer praten over het recht op onbereikbaarheid, ook per mail en telefoon. Anders loop je het risico dat het werk maar doorgaat, ook in de avonduren of op vrije dagen. Verder moet er in de plannen iets staan over de beschikbaarheid van werkplekken op de hogeschool voor online onderwijs.

De oude afspraken stammen nog van vóór de coronacrisis, dus die zijn achterhaald.

De hogescholen beloven tevens te werken met ‘realistische taakopdrachten’ voor docenten, zodat hun werkzaamheden uitvoerbaar zijn binnen de uren van hun contract. Het gaat bijvoorbeeld om de voorbereiding van lessen en het bijhouden van ontwikkelingen in het eigen vakgebied, staat in het principeakkoord.

Die plannen moeten voor 1 april getoetst worden door de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad.

Thuiswerken beter faciliteren

Bovendien moet thuiswerken beter gefaciliteerd worden, vinden de partijen. ‘Daartoe worden middelen verstrekt om de werkplek op een Arbo-verantwoorde wijze in te richten’, staat in de afspraken. ‘De regeling voorziet in een onkostenvergoeding voor thuiswerken.’

De leden van de vakbonden en de bestuurders van hogescholen moeten het akkoord nog goedkeuren.

Tekst: HOP, Bas Belleman
Illustratie: Demian Janssen

 Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?
 Wil je op vrijdag (rond lunchtijd) het heetste nieuws van afgelopen week in je mailbox ontvangen? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Recente artikelen

Reacties

Laat een reactie achter

 

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  2. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  3. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  4. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  5. Geen commerciële boodschappen.
  6. Niet op de man/vrouw spelen.
  7. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  8. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  9. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top