Cvb kijkt bij benoeming kwartiermakers eerst naar huidige directeuren
Gepubliceerd: 15 January 2026 • Leestijd: 1 minuten en 4 seconden • NieuwsHet college van bestuur kijkt bij de benoeming van de vijf kwartiermakers (de beoogde directeuren) voor evenveel kennisdomeinen in eerste instantie naar de huidige directeuren. Dat vertelde cvb-voorzitter Sarah Wilton-Wels vanmiddag tijdens de online Meet Up. ‘Zij kunnen hun interesse tonen, waarna we gaan kijken of er een match is’.
Dat de huidige directeuren van de instituten en kenniscentra bij de aankomende reorganisatie hun functie kwijtraken, was al duidelijk. Tijdens de eerste Meet Up, afgelopen november op locatie Kralingse Zoom, werd nog niet bevestigend geantwoord op de vraag of de huidige directeuren bij de vacatures voor kwartiermakers de voorkeur krijgen boven externe kandidaten.
‘In gesprek met medezeggenschap en vakbonden’
Tijdens de Meet Up van vanmiddag vertelde Wilton-Wels dat het cvb over de benoemingsprocedure in gesprek is met zowel de medezeggenschapraad als de vakbonden. De vakbonden zetten zich, gaven ze eerder aan, in voor gedupeerde medewerkers. Ook voor directeuren die hun functie kwijtraken.
Wilton-Wels: ‘Op termijn kan er een openbare plek komen voor de vacatures van kwartiermakers, maar we kijken dus eerst naar de huidige directeuren. Dit kan nog veranderen omdat we er nog met de bonden over in gesprek zijn’.
Extern bureau
De collegevoorzitter vertelde in de Meet Up ook, op een vraag over de rol van medewerkers bij de domeinvorming, dat zij vooral bij de invulling van hoe een domein er uit komt te zien een ‘participatieve’ rol krijgen. ‘En daar speelt ook de kwartiermaker een grote rol in. We gaan – dat hebben we tot nu tot niet gedaan – op dat moment ook een extern bureau inhuren’.
Tekst: Jos van Nierop
Illustratie: Demian Janssen
Profielen is ook actief op LinkedIn. Volg ons, blijf op de hoogte en praat mee over actuele onderwerpen.
Het kan aan mij liggen, maar ik vind dat er nogal laconiek gesproken wordt over de huidige situatie rondom de domeinvorming. Het gaat “best” goed met de hogeschool en de domeinvorming moet vooral leiden tot een betere integratie van onderwijs en onderzoek, prima tot dusver geen opmerkingen. Er wordt echter met geen woord gerept over de huidige leiderschapscrisis die zich nu afspeelt binnen de HR.
Een stuk of 16 onderwijs- en onderzoeksdirecteuren (die het waarschijnlijk op veel vlakken eens zullen zijn met inhoudelijke aspecten rondom de domeinvorming) krijgen even “tussen neus en lippen door” te horen dat hun functie per 1 januari 2027 verdwijnt. Slechts vijf van hen maken kans om in een directeursfunctie terug te komen, maar hun direct leidinggevenden (het CVB) weet niet of ze daar wel geschikt voor zijn, dus een lange weg van gesprekken en assessments staan in hun vooruitzicht.
Al deze directeuren (het leiderschap van de HR) zitten al maanden in onzekerheid en dit sijpelt door naar de MT’s waar zij leiding aan geven en vanuit daar sijpelt het door naar de onderwijs-, ondersteuning- en onderzoeksteams van de hogeschool. Natuurlijk maakt de zin bij de kerstattentie: “ook als het af en toe moeilijk is” een hoop voor hen goed. ik vraag me dan ook oprecht af of het CVB zelf wel de nieuwe visie op leiderschap heeft ontvangen, of zou deze in de spamfolder zijn terechtgekomen?
Ik vind het nogal naïef om te denken dat het voorgenomen besluit alleen de eerdergenoemde directeuren raakt, en al zou dat zo zijn, zijn zij niet het huidige leiderschap wat (in sommige gevallen al 10 jaar+) de rest voorgaat in het creëren van betekenis- en impactvol onderwijs & onderzoek? Ik vrees dat het kind met het badwater wordt weggegooid..