23 mei 2025 – Er start een project waarin wordt uitgezocht hoe de HR studiekiezers beter aan zich kan binden nadat ze zich hebben aangemeld voor een opleiding. Doel is dat ze zich ook daadwerkelijk inschrijven voor een opleiding die bij hen past.

Er is ‘urgentie’, is te lezen in het cvb-besluit over het onderwerp (op intranetsite Hint), ‘om in de aanmeldfase verbeteringen door te voeren die leiden tot behoud van aanmelders en tot kostenreductie’. Mocht het project over een jaar tot goed nieuw beleid leiden, dan volgt daarna mogelijk het besluit dat het nieuwe beleid in de plaats komt van de nu verplichte studiekeuzecheck.

Verdiepingen 10 en 11 hoogbouw Museumpark tijdelijk afgesloten

21 mei 2025 – De tiende en elfde verdieping van hoogbouw Museumpark zijn tot nader order dicht. Gisteravond was er sprake van rookontwikkeling in een serverruimte, waarna de blusinstallatie in werking trad.

Die blusinstallatie verspreidt blusgas dat de zuurstof bij een mogelijke brand wegneemt. Ambulance en de brandweer werden opgeroepen naar Museumpark vanwege ‘rook- of stankoverlast’, maar hoefden niet in actie te komen.

Wel moeten de verdiepingen vanwege het gebruik van het blusgas eerst gelucht worden; blootstelling aan het gas kan schadelijk zijn. De kantoren en leslokalen zijn daarom tijdelijk buiten gebruik gesteld. Mogelijk kunnen ze vrijdag weer open.

Leergang Verdiepende pedagogiek verdwijnt mogelijk

20 mei 2025 – Bezuinigingen op de HR hebben her en der hun gevolgen. Zo verdwijnt de leergang verdiepende pedagogiek mogelijk omdat een van de twee docenten moet stoppen omdat ze extern wordt ingehuurd.

Monique van den Heuvel, de docent van de HR die de leergang geeft, begrijpt de bezuinigingsmaatregel om geen externen meer in te huren maar vindt het wel jammer. ‘Mijn samenwerking met Mieke de Wit, een community theatermaker die mét de mensen werkt voor wie het bedoeld is, is uniek. Het is juist een meerwaarde dat ze extern is; er wordt te weinig naar buiten gekeken.’

Aan de leergang verdiepende pedagogiek doen jaarlijks tussen de 10 en 20 docenten van allerlei opleidingen van de HR mee. Bij de leergang, die bestaat uit acht dagen in de loop van het studiejaar, worden de docenten onder andere spelenderwijs geconfronteerd met hun manier van onderwijs geven en met hoe ze omgaan met studenten. Van den Heuvel overweegt de leergang aan te gaan bieden met een collega die wel werkzaam is op de HR.

Tekst: redactie Profielen