Profielen | Profielen translated
14 juli 2026

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Dit is een testartikel met een kop van drie regels

Gepubliceerd: 8 December 2011 • Leestijd: 0 minuten en 0 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.

In een landelijk onderzoek naar medewerkerstevredenheid, Incompany 200, is Hogeschool Rotterdam als eerste geëindigd in de categorie onderwijs. Vorig jaar stond de HR nog op de laatste plaats van de twaalf onderzochte grote onderwijsinstellingen. In een landelijk onderzoek naar medewerkerstevredenheid, Incompany 200, is Hogeschool Rotterdam als eerste geëindigd in de categorie onderwijs. Vorig jaar stond de HR nog op de laatste plaats van de twaalf onderzochte grote onderwijsinstellingen. In een landelijk onderzoek naar medewerkerstevredenheid, Incompany 200, is Hogeschool Rotterdam als eerste geëindigd in de categorie onderwijs. Vorig jaar stond de HR nog op de laatste plaats van de twaalf onderzochte grote onderwijsinstellingen.

Dit is een testartikel.

Recente artikelen

Recente reacties

Reacties

Laat een reactie achter

Comments are closed.

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top