Problemen waar het bedrijfsleven tegen aanloopt, moeten via de kenniscentra van de HR bij de studenten komen’, stelt Lester. ‘Zodat studenten state of the art-onderwijs krijgen met de nieuwste modellen, problemen en technieken. Er is gewoon veel meer samenwerking tussen de HR en het bedrijfsleven mogelijk.’ Meer contact leidt er volgens het kandidaat-lid ook toe dat studenten makkelijker tot de keuze komen wat ze willen worden.

‘Niet voor m’n cv’
Lester denkt dat hij een goed cmr-lid kan zijn, ook vanwege zijn ervaring in onder andere de opleidingscommissie. Lester: ‘Met docenten en de onderwijsmanager overleg ik al hoe het onderwijs beter kan. Ik denk dat ik dat in grote lijnen kan vertalen voor de hele hogeschool. Ik wil ook graag iets voor de HR doen, ook als ik er geen vergoeding voor zou krijgen. Ik doe het ook niet voor mijn cv; in de cmr moet je namens de studenten van de hogeschool kijken. Je moet dienstbaar zijn voor die studenten, en het cmr-werk niet primair doen om er zelf enorm beter van te worden.’

Voorzitter Arthur
Arthur Maijer heeft al ervaring. De derdejaars student vastgoed & makelaardij is momenteel voorzitter van de studentengeleding van de raad en vindt dat er wat betreft een aantal onderwerpen ‘nog een grote slag te maken is’. Arthur: ‘Hoe de HR nu tegenover studieverenigingen, en studentenbetrokkenheid staat, is nog onvolwassen. Er is nog geen beleid, maar daar zijn we als raad wel mee bezig.’ De voorzitter wil zich ook hard maken voor de kwaliteit van het onderwijs en voor studenten met soms onzichtbare studiebeperking. Arthur: ‘Studieloopbaancoaches worden nu niet goed voorbereid op studenten met bijvoorbeeld ADD en autisme.’

Stemadvies
Arthur voert overigens campagne samen met studiegenoot Jorn Brouwer. ‘Wij willen met z’n tweeën de raad in, er met z’n tweeën voor gaan’, aldus Arthur die de leden van zijn studievereniging Ares (104 stuks) vraagt om op hen te stemmen; als stemmer kun je op Academieplein op drie kandidaten je stem uitbrengen. Arthur en Lester hebben overigens ook onderling contact gehad. Lester daarover: ‘We hebben afgesproken elkaar te noemen in onze netwerken, een soort stemadvies dus.’

Problemen blootleggen
Het kiesdistrict Academieplein telt echter nog zestien andere kandidaten. Zoals Rawi Bahadoer, derdejaars autotechniek, die problemen wil ‘blootleggen’ om daarna samen met het personeel tot een compromis komen ‘waar wij allen profijt van hebben’. ‘Iedereen moet snappen dat wij als studenten recht hebben op goed onderwijs’, stelt de student die onder andere al actief is in de opleidingscommissie.

Andere horeca
Voor Igor Batoukhtine verloopt de studie (elektrotechniek, tweede jaar) ‘vlekkeloos’. Aanmerkingen heeft hij op de horeca op locatie Academieplein. ‘Ik wil ervoor zorgen dat er een andere horecaleverancier komt. De prijzen die zij hanteren, komen niet overeen met de kwaliteit die ze leveren. Ze buiten ons als arme student uit! Dit wil ik zo snel mogelijk veranderen!’

Kleine opleiding
Serina Mendes vindt het belangrijk dat ook de stem van kleine opleidingen gehoord wordt. Zelf volgt ze de associate degree-opleiding pedagogisch educatief medewerker. Serina: ‘Ik geloof dat een school zich moet blijven ontwikkelen en rekening moet houden met de uiteenlopende meningen van studenten. Ik wil ervoor zorgen dat alle studenten met plezier terugkijken op hun studententijd op Hogeschool Rotterdam.’

Jos van Nierop

Op 17, 18 en 19 december vinden de digitale verkiezingen voor de medezeggenschapsraad plaats. Studenten kunnen dan een stem uitbrengen op medestudenten die zich kandidaat stellen voor de centrale medezeggenschapsraad (cmr). De verkiezingen zijn per locatie, wat wil zeggen dat je kunt kiezen op een student van een van de opleidingen die op jouw locatie zijn gehuisvest. Voor de te verdelen cmr-zetels namens de locaties Kralingse Zoom en Academieplein zijn er eveneens verkiezingen. Daarnaast kan er gestemd worden op kandidaten voor de instituutsmedezeggenschapsraden.