Zij-instromers trouw aan onderwijs
Gepubliceerd: 1 September 2008 • Leestijd: 0 minuten en 50 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.Docenten die via de
zij-instroom in het primair en voortgezet onderwijs terechtkomen, blijken
honkvast. Wel is het aantal spijtoptanten in het voortgezet onderwijs in 2005
verdubbeld.
Uit een vandaag verschenen rapport van
onderzoeksbureau SBO blijkt dat de vier- tot vijfduizend zij-instromers het
onderwijs niet alleen beschouwen als een schuilplaats voor het gure economische
klimaat van een paar jaar terug. Het percentage afhakers in het primair onderwijs
kwam tussen 2003 en 2006 niet boven de tien procent uit. Het voortgezet
onderwijs staat er minder mooi op: in het schooljaar 2004/5 stapte 21 procent
van de zij-instromers weer uit, terwijl dat aandeel het jaar daarvoor met negen
procent veel lager was. Over de oorzaak van de toename tasten de onderzoekers
overigens in het duister.
Zij-instromers staan voor de klas sinds 2000
en komen uit de hoed van het tweede kabinet-Kok: hoogopgeleiden zonder
lesbevoegdheid kunnen sinds die tijd via een geschiktheidstoets voor de klas
belanden. Tijdens hun werkzaamheden volgen ze een bijscholingstraject. Het
uitgangspunt was om langs deze weg vijftienduizend docenten te werven. Dat
aantal is bij lange na niet gehaald.
Dat heeft niet tot problemen geleid: vanaf 2005
liep de belangstelling voor de groep terug, vooral omdat toen het lerarentekort
op veel plaatsen verdween. Zij-instromers hebben vaak het imago van
tweederangsdocenten met hoge functie-eisen. Afgestudeerde leerkrachten hebben dan
snel de voorkeur. Overigens wordt voor de komende jaren opnieuw een
lerarentekort verwacht, waarmee er nieuwe kansen ontstaan voor de groep.
HOP, Thijs den Otter
Laat een reactie achter
Spelregels
De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.
Lees hier alle details over onze spelregels.
Aanbevolen door de redactie
Docenten starten petitie: HR moet zich uitspreken tegen schending mensenrechten in Gaza
Vervroegde renovatie Museumpark gaat zorgen voor ingrijpend verhuiscircus
Ondernemende Ad-student Joyce start op HR pilot met gratis menstruatieproducten
Back to Top