‘In het derde jaar van de havo ben ik naar het mbo gestuurd, daar deed ik commerciële economie. Dat ik door zou gaan naar het hbo was snel duidelijk. Ik wist meteen al dat ik iets met economie en ondernemen wilde. Het zit in de familie: Mijn vader, opa en een paar ooms zijn ook ondernemer.
‘Het verschil tussen mbo en hbo is vooral het praktische element. Mbo’ers hebben meer dan hbo’ers het besef dat dingen alleen tot stand komen op het moment dat je er hard voor werkt. Dat is wel mijn manier, ik hou van aanpakken.’
Het eerste jaar op de HR werd er een theoretische basis gelegd, iets wat Verweij achteraf erg waardeert. ‘Op dat moment was het wel even pittig. Ik heb niet zo’n heel grote spanningsboog, dus een dik boek lezen is soms lastig. Maar omdat in de rest van de opleiding alles draait om stages en projecten, heb je zo’n jaar wel nodig.’

Eigen bedrijf
‘Ik had altijd al affiniteit met IT. Toen een vriend me vroeg of ik een website kon bouwen dacht ik: “Daar kom ik wel uit.” Zo ging het rollen. Ik combineerde het met mijn studie, ik had het mooiste bijbaantje van de wereld.’ In het tweede jaar koos hij ervoor om niet in een groep maar zelfstandig zijn al bestaande bedrijf uit te bouwen in het zogeheten premium traject. ‘Niet heel veel studenten deden dat; in mijn jaar waren het er drie of vier. Nu kon ik serieus vormgeven aan mijn bedrijf. Normaal zou ik niet zo snel een businessplan hebben geschreven, maar nu moest ik wel. Daardoor kon ik weer grotere klanten binnenhalen.’

Verweij besteedde steeds meer werkzaamheden uit. ‘Ik kwam erachter dat ik gewoon niet creatief ben. Als je geen ontwerper van nature bent, kost het te veel tijd en wordt het niet zoals je het hebben wilt. Ik werkte samen met ontwerpers, later ook met programmeurs. Ik was vooral projectleider. Contact met de klant, je verdiepen in het bedrijf, welke oplossing kunnen we bieden? Dat vind ik een leuke uitdaging.’

Peercoach-applicatie
Zijn afstudeeronderzoek deed Verweij bij Vanenburg Software. ‘Zij bouwen bedrijfssoftware op het technologieplatform van softwareontwikkelaar Cordys.’ Maar inmiddels werkt hij als marketingmedewerker bij Cordys. ‘Cordys heeft een platform ontwikkeld waarmee bedrijven hun bedrijfsprocessen kunnen automatiseren en aanpassen. Dat maakt een bedrijf minder afhankelijk van zijn IT. We bekijken per industriesector wat we op het gebied van software kunnen betekenen.’

Hij is gestopt met het maken van websites. ‘Daar heb ik geen tijd meer voor en ik ben er wel op uitgekeken.’ Zijn bedrijf JM IT faciliteert wel een peercoachapplicatie die inmiddels op drie HR-instituten (COM, IvL, IFM) actief is. ‘Het is een website waarop studenten eenvoudig contact kunnen leggen met medestudenten (peercoaches) om hulp te vragen voor een bepaald vak of lastig onderdeel van hun studie. Ik raakte erbij betrokken door een keuzevak, maar vanaf september bied ik het met mijn bedrijf aan de HR aan. Ik faciliteer de service en krijg betaald per gebruiker.’
Verweij zou de applicatie graag in de toekomst willen aanbieden aan de andere instituten van de HR.

Sabine Schipper

Geïnteresseerd in de peercoach-websites? www.peercoach.nu , IVL: lero.peercoach.nu IFM : ifm.peercoach.nu COM : com.peercoach.nu

Curriculum Vitae
2000-2003 havo
2003-2006 mbo commerciële economie
2005 start eigen IT-bedrijf JM IT
2006-2010 HR, small business
2010 marketingmedewerker bij Cordys

GELEERD:    er was veel ruimte om je te ontplooien als ondernemer.
GEMIST:    nog meer kennis en theorie. ‘Als ondernemer moet je veel en snel beslissen, het is prettig als je daarbij voldoende bagage hebt.’