Veel te veel roosterwisselingen, colleges die opeens niet doorgingen, te kleine lokalen en een haperende cijferadministratie. Dit zijn de klachten die de organisatie aan het begin van dit collegejaar kreeg. De accreditatieorganisatie NVAO sprak de HR over de situatie aan. Aly van Kester-Polderman, directeur van het instituut IvG: ‘We hebben een nieuw curriculum gemaakt en zowel de roosters als de cijferadministratie zullen vanaf september beter verlopen. Op dit moment hebben de voltijd-, deeltijd- en duale opleidingen, net als de maatwerktrajecten, aparte codes. Dit, gepaard aan het decentraliseren van de roostering en de ophoging naar het 50-minutenrooster, heeft ervoor gezorgd dat er een explosie van problemen was.’

Gerenoveerde opleiding
Van Kester: ‘We hebben de afgelopen maanden restauratiewerkzaamheden uitgevoerd, maar helemaal opgelost is de situatie nog niet. Vanaf september zal de situatie nog beter zijn. Dan starten we met een geheel gerenoveerde opleiding, waarin voltijd, deeltijd en duaal meer een geheel vormen.’

Lees hier, en op de bladzijde 8 in het magazine, meer over de veranderingen bij de opleiding verpleegkunde. Op de foto uit 1927 een verpleegster en een patiënt in een tubercelosekliniek
(foto van Seattle Municipal Archives / Flickr).