Stefan Leeuwestein, eventjes sgmr'er

Een nieuw probleem is het niet. Je stelt je als student beschikbaar voor de medezeggenschapsraad (waar je tegen een vergoeding kunt meepraten over het beleid van de HR) maar kort na aantreden blijkt dat het vergaderrooster niet matcht met je (nieuwe) studierooster. Gevolg: jaarlijks haken er kort na de sgmr-installatie al snel enkele studenten af. Niet echt ideaal, vindt sgmr-voorzitter Abdennour El Idrissi: ‘We moeten steeds weer nieuwe mensen inwerken.’

Ergste op Kralingse Zoom
‘Sommige studenten stellen zich kandidaat, maar als je ze dan belt dat ze in de raad komen, zeggen ze dat het toch niet uitkomt,’ vertelt ambtelijk secretaris Joke Schouten-Groenenboom. ‘Dit jaar is het ’t ergste op de Kralingse Zoom: in januari zijn er drie studenten gekozen maar die zitten er allemaal niet meer in, en ook een van de vervangers heeft nee gezegd. Dat was een student die van het mbo komt en van wie zijn slc-coach zegt: volgens mij ga je dat, gecombineerd met je studie, niet redden.’

‘Begrip voor de roostering’
Een van de Kralingse Zoom-afhakers is Stefan Leeuwestein, die Profielen in januari volgde voor de rubriek Meelopen met. Toen was hij nog sgmr-lid was. ‘Het komt door de strakke planning van de minoren, en dat is toch iets dermate groots dat ik het niet kan missen’, vertelt Stefan. ‘Jammer, maar ik heb begrip voor deze roostering. Om het enigszins overzichtelijk te houden zal er toch een helder schema moeten zijn en dat kan je niet voor hooguit tien mensen omgooien.’ In de ogen van de student zou de cmr beter op een andere dag dan maandag kunnen vergaderen. ‘Het komt er nu op neer dat je alleen als eerste of tweedejaars in de cmr kan zitten. En dus in het derde en vierde jaar niet vanwege de minor. Jammer, want ik vond het wel boeiend en leerzaam.’

Trots zijn op je raadsleden
Schouten stelt dat aan studenten op voorhand wordt gezegd dat ze zich beter niet kandidaat kunnen stellen als ze een minor volgen. ‘Maar sommige studenten denken het te kunnen regelen’, aldus de ambtelijk secretaris die ook wijst naar de opleidingen die weinig of geen moeite doen om sgmr’ers vrij te roosteren. Schouten: ‘Een onderwijsmanager zegt soms tegen de student: regel het zelf maar. In feite kan het alleen als een college van een opleiding tweemaal wordt aangeboden. Opleidingen zouden zorgvuldiger met hun raadsleden moeten omgaan, ze zouden er een beetje op moeten zijn dat ze een vertegenwoordiging hebben.’

Accepteren met tegenzin
Stephan Seghers, tot januari in de sgmr, is het daar mee eens. ‘Persoonlijk heb ik het vorig jaar zelf met docenten kunnen regelen. Wel met de nodige druk die ik moest uitoefenen om vrijstelling/vervanging van de lessen te regelen. De docenten waren niet altijd blij en accepteerden het met tegenzin.’ Hoewel het niet letterlijk in de reglementen staat, begreep Stephan vorig jaar van een van de personeelsleden van de cmr dat de opleiding het studieprogramma van sgmr-studenten dient aan te passen.

'Proberen te faciliteren'
Het college van bestuur heeft in het verleden wel enkele keren aangegeven dat dat laatste inderdaad de bedoeling is. Collegebestuurder Gerard van Drielen laat desgevraagd weten dat de school het sgmr-lidmaatschap ‘moet proberen te faciliteren’. Voordat hij er meer over wil zeggen, wil Van Drielen eerst in overleg treden met de voorzitter van de sgmr.

Jos van Nierop