Vijf nieuwe associate degrees bij Hogeschool Rotterdam
Gepubliceerd: 5 October 2010 • Leestijd: 1 minuten en 53 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.Management in de zorg was de eerste Associate Degree (AD) van de HR. Vorig jaar volgde de AD Onderwijsondersteuner bij het Instituut voor Lerarenopleidingen. En vlak voor de zomer zijn nog eens vijf AD-aanvragen van de HR door het ministerie goedgekeurd. Profielen sprak erover met programmamanager Elsemieke Heins.
Vijf nieuwe AD’s, een mooi resultaat.
‘Ja, zeker, we zijn er erg blij mee. Het ministerie had van tevoren aangekondigd dat het prioriteit wil leggen bij de sectoren gezondheidszorg en technologie. Wij hebben ook programma’s binnen weten te slepen die buiten deze categorieën vallen. Dat betekent dat we overtuigend hebben bewezen dat de markt behoefte heeft aan deze tweejarige opleidingen. Wij hopen en verwachten dat we met het ontwikkelen van AD’s de doorstroom van mbo naar hbo kunnen bevorderen en de hoge uitval onder mbo’ers in het hbo kunnen terugdringen.’
Hoeveel studenten hopen jullie te gaan trekken?
‘Management in de zorg heeft momenteel ongeveer twintig studenten per jaar. Tussen de twintig en vijfentwintig studenten zou ik heel mooi vinden. En we hopen dat dat aantal in de komende jaren gestaag blijft groeien. Tussen de twaalf en vijftien is de ondergrens. De ROC’s hebben onderzocht of er voldoende animo voor deze programma’s zou zijn bij hun leerlingen en of de markt er behoefte aan heeft. Beide zaken zijn overtuigend bewezen.’
Deze AD-programma’s zullen onderdeel worden van de Rotterdam Academy, een samenwerkingsverband van Hogeschool Rotterdam met de ROC’s Albeda College en Zadkine. Waarom een aparte organisatie? Kunnen de AD’s niet beter onderdeel blijven van de instituten?
‘We willen de AD’s met een eigen gezicht in de markt zetten. Bovendien gaan de drie organisaties gelijke verantwoordelijkheid dragen en dat gaat het beste door die vorm te geven binnen een eigen organisatie. De HR heeft de licentie en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs. Met z’n drieën gaan we de curricula verder ontwikkelen en uitvoeren.’
Een eigen organisatie betekent ook: een eigen examencommissie, instituutsmedezeggenschapsraad, rechtspositie van de studenten, huisstijl. Zijn de beoogde studenten aantallen daarvoor niet te klein?
‘Nee, want we gaan ervan uit dat de AD’s, zowel wat betreft studenten als programma’s, in aantal zullen toenemen. Er is in onze regio nu eenmaal sprake van onderscholing en het weglekken van talent. Wij denken met de Rotterdam Academy daarop een van de antwoorden gevonden te hebben.’
Dorine van Namen
Associate degrees, wat zijn dat?
Associate Degrees (AD’s) zijn tweejarige hbo-opleidingen. In 2006 startten pilots binnen hbo-bacheloropleidingen. De AD is vooral bedoeld voor werkenden die weer een studie willen oppakken en voor mbo’ers die best nog willen doorstuderen, maar niet voor een vierjarige hbo-bacheloropleiding kiezen. Een tussenevaluatie in 2008 was overwegend positief. Eind 2010 verschijnt de eindevaluatie en op basis daarvan beslist de minister van Onderwijs of de AD’s na de experimentfase een plaats krijgen in het hoger onderwijsstelsel. Het aantal pilots wordt intussen wel uitgebreid.
De hogeschool krijgt er de volgende AD-programma’s bij:
Ondernemen
Arts & Crafts
Officemanagement
Maintenance & Mechanics
Pedagogisch-educatief medewerker
En deze programma’s haalden het niet:
Systeembeheer
ICT-verpleging
Laat een reactie achter
Spelregels
De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.
Lees hier alle details over onze spelregels.
Aanbevolen door de redactie
Docenten starten petitie: HR moet zich uitspreken tegen schending mensenrechten in Gaza
Vervroegde renovatie Museumpark gaat zorgen voor ingrijpend verhuiscircus
Ondernemende Ad-student Joyce start op HR pilot met gratis menstruatieproducten
Back to Top