Zulke minorenklassen bestaan dan uit trage en/of snelle studenten. Roelof reageerde op de kritiek van cmr-lid Anneke Kistemaker. Zij gaf aan dat het besluit van het college om de minoren te concentreren in het zevende semester slecht is voor het imago van de HR bij organisaties in de stad. ‘De stages en de minoren zijn dan allemaal geconcentreerd in het najaar. Projecten liggen daarna een halfjaar stil’, aldus Kistemaker.

Diplomabonus
Met de minoren en de I-labs, veelal op Rotterdam gericht, wil de HR zich naar buiten toe profileren. ‘Hogescholen moeten zich van elkaar onderscheiden, zegt ook de Commissie Veerman’, gaf collegebestuurder Gerard van Drielen aan. Het aanbieden van de minoren in het zevende semester heeft ook een financiële reden. De HR hoopt er studenten van andere instellingen mee te ‘lokken’. Als deze studenten na het zevende ook het laatste semester – met succes – doorbrengen op de HR, ontvangt de school daar in de toekomst diplomabonussen voor.

Tijdige informatie
De cmr uitte in haar pre-advies al stevige kritiek op het besluit. In de vergadering van deze week pleitte de raad onder andere voor tijdige informatie over de gevolgen van het besluit voor studenten. Punt van zorg is de korte tijd die instituten hebben om onder andere het zesde semester opnieuw vorm te geven. De veranderingen gaan normaal gesproken volgend kalenderjaar in.

JvN