'Feitelijk onmogelijk' maar AnneLoes van Staa promoveert
Gepubliceerd: 6 June 2012 • Leestijd: 1 minuten en 42 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.Lector AnneLoes van Staa is vandaag de eerste hogeschoolmedewerker die met een zogenoemde promotievoucher promoveert tot doctor. Van Staa richtte zich in haar onderzoek op de zorg voor jongeren met chronische aandoeningen.
Het onderwerp houdt haar al vele jaren bezig, vooral ook binnen haar lectoraat Transities in Zorg van het kenniscentrum Zorginnovatie op de Hogeschool Rotterdam. Voordat ze, net als vier andere hogeschoolmedewerkers, haar voucher in 2007 ontving, was ze al ruim twee jaar bezig met haar onderzoek. Dankzij een promotievoucher kan je op kosten, en in de tijd van de hogeschool en je instituut, wekelijks twee dagen aan je onderzoek besteden. Vandaag promoveert ze, aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Hoe verliep het onderzoek en de combinatie met het werk?
'Tja, het heeft wel laten zien dat het feitelijk onmogelijk is om een promotie binnen de afgesproken vijf jaar af te ronden. Ik had in 2007 namelijk al een groot deel van het veldonderzoek uitgevoerd met een onderzoeksteam én met externe financiering.'
Het lijkt mij sowieso een zware klus…
'Ja, je moet geen negen tot vijf-mentaliteit hebben. Gelukkig vind ik het niet erg om per week minstens vijftig uur te werken; mijn werk is namelijk ook mijn passie.'
Waar gaat je onderzoek precies over?
'Over jongeren met chronische aandoeningen en hoe zij in het leven staan. En vooral welke wensen en behoeften zij hebben met het oog op het volwassen worden. Op een gegeven moment moeten zij (naast en/of in plaats van de ouders, red.) gesprekspartner worden van de zorgverlener. Dat is een hele overgang.'
Uit je onderzoek komen vier verschillende type patiënten: 'betrokken en therapietrouw', 'eigenwijs en onafhankelijk', ´bezorgd en onzeker' en de 'achterbankpatient´. Is het je opvallendste conclusie?
'Ja, ik vind het in elk geval een van de leukere uitkomsten. De professional moet in gesprek met de jongere echt maatwerk leveren. Dat dezelfde handelwijze voor iedereen zou voldoen, wordt door mijn onderzoek onderuitgehaald. Sowieso is het belangrijk om op te houden met betuttelen; je moet jongeren betrekken bij de zorg.'
Wat heeft de HR, en wat hebben studenten eraan dat je nu gaat promoveren?
'Het is een mooi voorbeeld van praktijkgericht onderzoek. Het is allemaal begonnen met een vraag vanuit het Sophia Kinderziekenhuis over hoe jongeren het beste kunnen overstappen naar de volwassenenzorg. Veel studenten hebben eraan meegewerkt, hebben bijvoorbeeld deelprojecten gedaan. Ook docenten zijn erbij betrokken. En het mooie is dat de onderzoeksresultaten ook weer terug naar de praktijk zijn gegaan; in heel Nederland worden er op basis van het onderzoek verbeteringen in de zorg doorgevoerd.'
Da's reden voor een feestje vanmiddag…
'Ja, ik heb er veel zin in. Maar eerst moet ik mijn proefschrift nog verdedigen tegenover een commissie van hoogleraren. Spannend!'
Jos van Nierop
Foto: Roy Borghouts
Laat een reactie achter
Spelregels
De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.
Lees hier alle details over onze spelregels.
Aanbevolen door de redactie
Docenten starten petitie: HR moet zich uitspreken tegen schending mensenrechten in Gaza
Vervroegde renovatie Museumpark gaat zorgen voor ingrijpend verhuiscircus
Ondernemende Ad-student Joyce start op HR pilot met gratis menstruatieproducten
Back to Top