Ga direct naar inhoud
Profielen | Profielen translated
18 oktober 2024

Zwart logo Profielen

Onafhankelijk nieuws van de Hogeschool Rotterdam

Gezocht: columniste voor Profielen

Gepubliceerd: 6 June 2012 • Leestijd: 0 minuten en 23 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.

Profielen is voor de volgende jaargang op zoek naar een nieuwe docentcolumnist.

Wie? Na een aantal mannelijke columnisten gaat de voorkeur uit naar een vrouw. Profielen is een informatie-, maar ook een opinieblad. We zijn op zoek naar iemand die de discussie niet uit de weg gaat.

Wat? Acht columns van 350 woorden. De column wordt doorgeplaatst op de site.

Waarover? Lesgeven, hogeschool, stagebegeleiding, slc, hoger onderwijs. Daarbinnen is de columnist vrij.

Hoe? Aspirant-columnisten schrijven een proefcolumn. Op basis daarvan besluit de redactie met wie we (minimaal een jaar) gaan samenwerken.

Hoeveel? 100 euro per keer plus een fotoshoot.

Aanmelden: Wil je columnist worden? Meld je dan snel aan via profielen@hr.nl.

Recente artikelen

Recente reacties

Reacties

Laat een reactie achter

Comments are closed.

Spelregels

De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.

  1. Comments worden door de redactie gemodereerd. 's Avonds en in het weekend gebeurt dat niet standaard, en kan het dus langer duren voor je opmerking online komt.
  2. Houd het netjes, beschaafd, vriendelijk en respectvol. Niet vloeken of schelden.
  3. Dwaal niet af van het onderwerp (blijf ‘on topic’).
  4. Wees kort, duidelijk en maak een punt.
  5. Gebruik argumenten, geen uitroepen.
  6. Geen commerciële boodschappen.
  7. Niet op de persoon spelen.
  8. Niet discrimineren, aanzetten tot haat of oproepen tot geweld (ook niet voor de grap).
  9. Van bezoekers die een reactie achterlaten op de site wordt automatisch het IP-adres opgeslagen.
  10. De redactie geeft reacties die dreigende taal bevatten door aan de veiligheidscoördinator van de Hogeschool Rotterdam.

Lees hier alle details over onze spelregels.

Aanbevolen door de redactie

Back to Top