15 stemmen voor, 2 tegen en 2 onthoudingen. Voordat er in de vergadering van de cmr werd gestemd en dit de stemverhouding bleek, had de raad nog wel wat vragen aan het college. Vragen die beantwoord werden door Gerard van Drielen.

Is er een oplossing voor eventuele ruimteproblemen op de Kralingse Zoom (economische opleidingen) en de Pieter de Hoochweg (associate degrees (ad’s))?
‘We zijn bezig met een herontwikkeling voor de locatie Kralingse Zoom (KZ), maar de renovatie en nieuwbouw zijn in 2014 nog niet klaar. Dit studiejaar zijn duizend communicatiestudenten verhuisd naar de Wijnhaven. Op dit moment voorzien we een groei van ongeveer 120 studenten op de KZ (ibms en ibl van Inholland komen naar de HR, red.). Daar zal nog wel wat bijkomen, maar het moet lukken om ook de Inholland-studenten te kunnen huisvesten. Op de Pieter de Hoochweg is nog ruimte voor drie- tot vierhonderd studenten. Dat moet voorlopig genoeg zijn.’

Is het mogelijk dat alle pabo-HR-studenten die nu in Dordrecht studeren hun diploma bij de HR kunnen halen?
‘Nee. De huidige derde- en vierdejaars maken hun opleiding in Dordrecht af en krijgen een HR-diploma. De tweedejaars kunnen gebruikmaken van een overgangsregeling en hun opleiding in Rotterdam afmaken en de huidige eerstejaars gaan over naar Inholland, want we willen geen lege opleiding aan Inholland overdragen.

‘Er is inmiddels onderzoek gedaan onder de huidige eerstejaars en de nieuwe aanmelders en daaruit bleek dat het overgrote deel – meer dan 85% – van plan is in Dordt te blijven. Alhoewel wij geen invloed hebben op de hogeschoolkeuze van individuele studenten verwachten we niet dat de huidige eerstejaars in Dordrecht zich en masse bij de HR zullen inschrijven.’

De rechtspositie van medewerkers van de HR die naar Inholland gaan is voor vier jaar gegarandeerd. Kan het zo zijn dat medewerkers van de HR, bij de economische opleidingen, moeten vertrekken ten gunste van Inholland-medewerkers die naar onze hogeschool komen?
‘We hebben de lijst van de Inholland-docenten die onze kant op komen nog niet ontvangen en we weten dus nog niet hoeveel dat er precies zullen zijn. We hopen dat in de loop van deze week wel te weten. Er komen in ieder geval geen ondersteunende medewerkers van Inholland mee plus er is een substantiële groei van de instroom bij ibms. We voorzien op dit punt daarom geen problemen.’

Een associate degree moet altijd verbonden zijn aan een bacheloropleiding. Levert dat nog problemen op bij de Ad’s die deze kant op komen?
‘De Ad sociaal-financiële dienstverlening is gekoppeld aan de bachelor sociaal-juridische dienstverlening en deze opleiding bieden we niet aan. We zijn in overleg met het ministerie om te kijken of deze Ad ook aan een andere bachelor kan worden gekoppeld. Minister Bussemaker van Onderwijs was erg blij met het convenant dat beide hogescholen sloten, dus voorlopig gaan we ervan uit dat daar een oplossing voor komt.’

Hebben de ROC’s er nog iets over te zeggen dat de Ad’s van Inholland naar de Hogeschool Rotterdam komen?
‘Formeel niet want we werken weliswaar met de ROC’s samen in het Ad-onderwijs, maar de licenties zijn van ons. We hebben ze wel over onze plannen geïnformeerd en ze vinden het een verstandige zet.’

Hoe zit het met de medewerkers die grotendeels in Rotterdam werken, maar een kleine aanstelling in Dordt hebben?
‘De medewerkers die voor het grootste deel in Dordt werken (meer dan 50%) en die aan de onderwijsmanager van Dordt rapporteren gaan over naar Inholland. Medewerkers met een kleinere aanstelling in Dordt blijven hier, in Rotterdam. Overigens krijgen alle medewerkers die naar Inholland gaan nog vier jaar lang de status van interne kandidaat als zij willen solliciteren op functies binnen de HR.’

Medezeggenschapsraadslid Ghisla Hermens wilde het college van bestuur tenslotte nog een tip voor de toekomst meegeven: ‘De wijze waarop het convenant is gepresenteerd heeft bij de medewerkers van de pabo veel kwaad gedaan. Zij hebben weliswaar begrip voor het feit dat er in Dordrecht iets moest gebeuren, maar er is te weinig overleg geweest met het personeel. Het besluit kwam voor hen als donderslag bij heldere hemel. Dat zou een eventuele volgende keer beter moeten.’

‘Kunnen we naar Diemen worden gestuurd?’
Op 24 juni vindt een gesprek plaats tussen college van bestuur en de bonden. Daar wordt het sociaal plan besproken. Aanwezige medewerkers van de pabo geven de vertegenwoordigers van de cmr nog enkele discussiepunten mee voor het vooroverleg. ‘Kunnen wij, als we eenmaal naar Inholland zijn overgegaan, ook in Diemen of Haarlem worden gestationeerd? En bij Inholland hebben de docenten maximaal vier weken zomervakantie, onze regeling is ruimer.’

Of deze onderwerpen het tot een bepaling in het sociaal plan zullen halen, weten we aan het eind van deze maand.

Dorine van Namen