‘We zullen deskundigen, docenten en staf, samenbrengen om te leren van elkaar’, vertelt collegevoorzitter Ron Bormans. ‘Dit door bij elkaar een kijkje in de keuken te nemen en onze eigen methodes kritisch tegen het licht te houden. Hopelijk ontstaan daardoor nieuwe inzichten.’
Hoe intensief de samenwerking wordt, zal per thema worden bekeken.

Grotestadsproblematiek
Vooral de samenwerking met Antwerpen ligt voor de hand, vindt Bormans. ‘Antwerpen en Rotterdam delen de grotestadsdynamiek en –problematiek. Daarbij zet de Karel de Grote Hogeschool in de lerarenopleiding nadrukkelijk in op de voorbereiding van de toekomstige leraren in een multiculturele schoolomgeving.’

Maar gebeurt dat op de lerarenopleiding van de HR dan niet? Bormans: ‘Ja, maar Antwerpen heeft al langer een traditie waarbij zij kijken naar de betekenis van de multiculturele samenleving voor het beroep van de docent. Zowel de docenten die zij opleiden, als de eigen docenten voor de klas.’

Het belang van taal
De Vlaamse hogeschool in Brussel is vooral interessant vanwege de meertalige stad waar die hogeschool mee te maken heeft. ‘Het belang van taal is niet te onderschatten, ook niet in Rotterdam’, stelt Bormans. ‘Kijk bijvoorbeeld naar de problemen die vooral mbo’ers in het hbo ervaren met taal. Het is niet alleen een belangrijk werktuig in de uitoefening van je beroep, maar ook in de sociale omgang. Dat wordt ook bij ons inmiddels breed onderkend. En bij beroepsgerichte vakken wordt er ook meer aandacht aan taal besteed.’

Hogeschool Odisee heeft goede ervaringen met taal-ontwikkelend lesgeven, waarbij elke docent nadrukkelijk ook met taal bezig is.

Nederlandse hogescholen
Het samenwerken met Belgische hogescholen roept de vraag op waarom de HR het buiten de landsgrenzen zoekt. Kunnen we niet leren van collega’s in Amsterdam en Den Haag? ‘Ja’, reageert Bormans. De HR werkt samen met hogescholen in andere Nederlandse grote steden, en blijft dat ook doen. Bormans: ‘We doen met hen samen onderzoek en delen kennis. Die samenwerking vinden we ook heel belangrijk.’

Het bundelen van krachten met de twee Belgische collega’s vindt zijn oorsprong in het congres van de NVAO (Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie) van afgelopen januari. Bormans kwam met zijn collega-bestuurders aan de praat over de diversiteit in hun steden. Na een aantal verkennende gesprekken is besloten de krachten te bundelen.

Jos van Nierop