Verdeling ‘oneerlijk’, parkeren op de schop
Gepubliceerd: 10 March 2015 • Leestijd: 1 minuten en 32 seconden • Nieuws Dit artikel is meer dan een jaar oud.Het zou weleens veel emoties kunnen oproepen, waarschuwde HR-bestuurder Jan Roelof. Toch gaat hij werken aan een nieuw parkeerbeleid.
De manier waarop de HR parkeerplaatsen verdeelt, gaat op de schop. Hoe is nog de vraag, maar het bestuur van de Hogeschool Rotterdam zegde gisteren toe met een nieuwe manier van verdelen te komen. Dat deed het op dringend verzoek van de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad (de pgmr).
‘We willen het parkeerbeleid best aanpakken, maar realiseer je wel wat je vraagt’, waarschuwde Jan Roelof van het college van bestuur gistermiddag. ‘Dit gaat een heleboel emoties oproepen’, benadrukte hij.
Onrechtvaardig
Een nieuw parkeerbeleid moet in ieder geval voor alle locaties hetzelfde zijn. En het moet gelijk rekening houden met het verdwijnen van een groot aantal parkeerplaatsen op locatie Kralingse Zoom. Een deel van de parkeergarage aldaar moet ruimte maken voor nieuwbouw.
Het is de pgmr al langere tijd een doorn in het oog dat onduidelijk is wie waarom een parkeerplaats krijgt op het terrein van de hogeschool. Die verdeling van parkeerplaatsen moet ‘transparant en uniform’, vindt de raad. Ook viel het woord ‘eerlijk’ regelmatig, maar daar plaatste een raadslid de kanttekening bij dat een ‘eerlijke’ verdeling wellicht te hoog gegrepen is. Maar dan moeten toch op zijn minst de criteria eerlijk en transparant zijn.
De huidige verdeling van parkeerplaatsen noemt de raad ‘onrechtvaardig’. Meestal komt die verdeling neer op een hiërarchische: managers en directeuren krijgen vrijwel automatisch een parkeerplek toegewezen. In één bij de redactie bekend geval zelfs als die manager er helemaal niet om heeft gevraagd en er niets aan heeft bovendien (bij gebrek aan een auto).
Vorm van beloning
Collegelid Jan Roelof gaf de raad nog als overweging mee dat een parkeerplaats ook gezien moet worden als een vorm van beloning. Bovendien kan een herziening van het parkeerbeleid ‘voor individuen grote gevolgen hebben’.
De pgmr riep op juist niet te veel met gevestigde belangen rekening te houden. ‘Het zal makkelijker zijn om met een nieuwe verdelingssystematiek te komen als je de geschiedenis niet te veel laat meewegen.’
Jan Roelof beloofde voor de zomer met een voorstel komen, zodat een nieuwe verdeling van de parkeerplaatsen per september geregeld kan worden. In de tussentijd kan een geplande herverdeling van parkeerplaatsen voor de nieuwe dienst FIT (fadi en ICT) op de Rochussenstraat niet doorgaan.
Olmo Linthorst
Laat een reactie achter
Spelregels
De redactie waardeert het als je onder je eigen naam reageert.
Lees hier alle details over onze spelregels.
Aanbevolen door de redactie
Docenten starten petitie: HR moet zich uitspreken tegen schending mensenrechten in Gaza
Vervroegde renovatie Museumpark gaat zorgen voor ingrijpend verhuiscircus
Ondernemende Ad-student Joyce start op HR pilot met gratis menstruatieproducten
Back to Top