Wat ben je aan het doen?
‘Aan m’n project aan het werken. Het gaat over Cable Connect, een bedrijf dat kabels produceert en dat de productie naar het buitenland wil verplaatsen.’

Een bestaand bedrijf?
‘Eh… (Milind kijkt vragend naar de tafel waar de andere leden van z’n projectgroep zitten, red.). Joep, weet jij dat?’

Joep weet het. Het is inderdaad een bestaand bedrijf maar de projectopdracht is fictief.

Maar Milind, waarom wil het bedrijf naar het buitenland?
‘Ze draaien verlies. Wij moeten ze, als consultants, weer winstgevend maken en hebben daarom besloten dat de productie naar Polen gaat.’

Waarom Polen?
‘Vanwege de lage personeelskosten, de goede infrastructuur en omdat dat niet al te ver van de klanten is, die in Nederland zitten en voor een deel in Duitsland. Naar China verhuizen was ook een mogelijkheid maar dan zouden er problemen ontstaan met de levertijden en dan is de kwaliteit van de producten minder goed te waarborgen.’

Waarom is het dan minder te waarborgen?
‘Chinezen zijn minder goed opgeleid, hebben we geconcludeerd uit het model ‘Country Selection’.’

En is de opdracht bijna klaar?
‘Morgen moeten we het inleveren, ik ben nu bezig met de inleiding. Maar hij (Milind wijst lachend naar Joep, red.) heeft nog niet zoveel gedaan, en zij (de studente naast Joep, red.) is altijd te laat. Nee hoor, even serieus: we hebben geen problemen met elkaar, we zitten op 90 procent en zijn bezig met de laatste puntjes op de i.’

De samenwerking verloopt dus wél goed?
’Ja, het loopt erg goed.’

En wat heb je geleerd?
‘We hebben onder andere geleerd hoe je je plan moet verdedigen. Dat gebeurde in de klas en was best lastig. Er waren bijvoorbeeld vragen van werknemers (gespeeld door medestudenten) die boos waren omdat ze zouden worden ontslagen.’

Begrijpelijk toch? Wat was jullie reactie?
‘Ons antwoord was dat ze een redundancy payment krijgen, een extra bedrag omdat ze zes maanden voordat het bedrijf naar Polen gaat, te horen krijgen dat ze worden ontslagen. In die zes maanden moet de productie namelijk wel gewoon door blijven gaan.’

Maar je kunt ze dus wel ontslaan?
‘Ze willen niet mee naar Polen en als we ze niet ontslaan, gaat het bedrijf volgens ons failliet.’

Jos van Nierop