Professionals voor morgen is de titel van de strategische agenda die de Vereniging Hogescholen (VH) vandaag heeft gepresenteerd aan minister Van Engelshoven. Daarin staat hoe de hbo-instellingen hun onderwijs willen verbeteren en wat ze daarvoor nodig hebben.

Een van de onderwerpen is de hoge studie-uitval, al jaren een enorm probleem in het hbo. De hogescholen willen onder meer ‘experimenteren met andere vormen van het bindend studieadvies’, zoals contracten voor ouderejaarsstudenten. Ook meer begeleiding in de eerste honderd dagen van de studie en een betere voorbereiding van havisten en mbo’ers op hun hbo-studie moeten ervoor zorgen dat het hoge uitvalcijfer in het eerste jaar (15,7 procent) omlaag gaat.

Havisten en mbo’ers beter voorbereiden

Veel havisten en mbo’ers hebben moeite met zaken als plannen, prioriteiten stellen en de concentratie vasthouden. ‘Met het voortgezet onderwijs en het mbo zoeken we naar manieren om havisten en mbo-studenten beter voor te bereiden op het hbo’, zegt Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen. ‘Dan kunnen ze vast kennismaken met onze manier van lesgeven en bepalen of het hbo bij hen past. Het is belangrijk dat we er ook snel bij zijn als ze twijfelen of ze de juiste studiekeuze hebben gemaakt. Ze moeten niet in hun eentje blijven dubben.’

Meer hbo-masters

De VH pleit ook voor meer hbo-masters. Door het ontbreken van een passend masteraanbod worden hbo-studenten op dit moment gehinderd in hun keuzes, stelt de vereniging in de strategische agenda.

Er moeten dus meer hbo-masters komen, zegt Limmen. Niet alleen om studenten de kans te geven zich verder te ontplooien zonder meteen naar de universiteit te hoeven, maar ook om het hbo aantrekkelijker te maken voor vwo’ers. ‘Voor veel vwo’ers zou een hogeschool een goede keuze zijn, niet iedereen hoeft fundamenteel onderzoek te gaan doen.’

Beter inspelen op de arbeidsmarkt

Van alle plannen uit de strategische agenda heeft voormalig CNV-voorzitter Limmen de meeste affiniteit met die voor de arbeidsmarkt. ‘Ik heb veel beroepen zien verdwijnen. Hoe gaan we daar met z’n allen mee om? Hoe zorgen we ervoor dat mensen in Nederland hun brood kunnen blijven verdienen?’

De VH wil haar steentje bijdragen door beter in te spelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. ‘Dat betekent bijvoorbeeld dat wij bij financiële opleidingen meer ict-elementen aanbieden, omdat daar tegenwoordig veel ict-kennis nodig is.’

Beroepsonderwijs is een mammoettanker

Maar Limmen kent de gevaren. Nog maar kortgeleden kwam een aantal lichtingen pabo-afgestudeerden met geen mogelijkheid aan het werk. ‘Het hoger beroepsonderwijs is in zekere zin een mammoettanker die niet al te snel kan zwenken.’

Hij wil zich dan ook niet voor het karretje laten spannen van de politiek en de werkgevers. ‘Als er tekorten zijn, dan willen wij daar uiteraard over nadenken, maar wij hebben wel ons eigen oordeel over de vraag of dat een korte- of een langetermijnkwestie is. We moeten ons niet gek laten maken.’

Ook werkgevers moeten bijdragen aan de scholing van hun werknemers, vindt Limmen. Hij beschouwt het als zijn persoonlijke missie om de banden op dit punt steviger aan te halen. ‘In het Nederlandse model is er niet direct financiering vanuit werkgevers voor initieel onderwijs. Er ligt wel een verantwoordelijkheid als het gaat om de financiering van praktijkgericht onderzoek. Daarvoor kunnen we zeker naar de werkgevers kijken.’

Daarnaast moet de overheid meer geld uittrekken voor deeltijdonderwijs in bijvoorbeeld tekortsectoren, stelt de VH.

Tekst: HOP, Hein Cuppen en Melanie Zierse
Foto: Vereniging Hogescholen

Volg ons op Instagram