Zo’n coach begeleidt het team bij het benoemen van situaties die tot werkdruk leiden, maar ook van zaken die voor werkgeluk zorgen. De coach speelt een belangrijke rol in het samen met het team bedenken van oplossingen. De coach is aanwezig bij teambijeenkomsten maar kan ook door teamleden worden benaderd voor individueel contact.

‘Coach moet onafhankelijke positie innemen’

Om de werkdruk aan te pakken bedenkt de coach oplossingen, jaagt het team aan om tot actie over te gaan en ondersteunt het team bij het schrijven van een teamplan. De coach moet deskundig zijn op het gebied van werkgeluk en werkdruk en een onafhankelijke positie innemen ‘ten opzichte van de lijns-verantwoordelijkheid’, stelt de cmr.

In het ideale geval zal het team zelf een keuze mogen maken uit voorgestelde coaches. De cmr pleit voor het inhuren van een externe coach als er in een team sprake is van veel werkdruk en/of van een onveilige werksfeer. De benoeming van een coach is met opzet niet permanent maar wel voor meerdere jaren.

Uit het professionaliseringsbudget

Enkele teams hebben al zo’n coach, vertelde Wijnand van den Brink, lid van het college van bestuur, vorige week. Het is aan de (onderwijs)manager waaronder het team valt om een (parttime) coach aan te stellen; het professionaliseringsbudget kan daarvoor worden aangewend.

Het pleidooi voor ‘werkdrukcoaches’ maakt deel uit van het initiatiefvoorstel van de cmr over werkdruk. ‘Door ons voorstel wordt erop toegezien dat er per instituut en op teamniveau aandacht is voor het onderwerp werkdruk’, vertelt Ans Pellikaan van de cmr. ‘Aan de werkdrukcyclus wordt een planning gehangen en deze wordt besproken met de decentrale raden (instituutsmedezeggenschapsraden, red.).’

Daarbij worden ook de uitkomsten van het jaarlijkse werkbelevingsonderzoek betrokken. Afgesproken is ook dat het onderwerp werkdruk bij elk directeurenoverleg met het college op de agenda staat.

Tekst: Jos van Nierop

Wil je op donderdag (rond lunchtijd) het heetste nieuws van afgelopen week in je mailbox ontvangen? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?