De personeelsvereniging van de Hogeschool Rotterdam luidt de noodklok. Met het vertrek van een bestuurder en het op handen zijnde pensioen van een ander, dreigt de personeelsvereniging een stille dood te sterven.

Vorige maand stuurde secretaris Joeri Tilman een mail naar de 382 leden van de personeelsvereniging. Hij gaat de hogeschool verlaten en daarmee komt de functie van secretaris beschikbaar. Ook de functie van mede-bestuurder Arthur van der Molen komt deze zomer vrij omdat hij met pensioen gaat. 

Tilman doet in zijn afscheidsmail een dringende oproep: meld je aan als bestuurder. Zonder nieuwe bestuursleden is het voortbestaan van de personeelsvereniging in gevaar. De mail maakte wel reacties los, maar leverde tot op heden geen nieuwe bestuursleden op.

Weinig medewerking van de hogeschool

De vereniging is opgericht om binding tussen de verschillende instituten en diensten te bevorderen, maar dat is de laatste jaren niet goed gelukt. Door corona waren er restricties op bijeenkomsten en viel er weinig te organiseren. 

Daarnaast heeft het bestuur ook weinig medewerking van de Hogeschool Rotterdam ervaren. ‘We hebben jarenlang geen zichtbaarheid gehad binnen de Hogeschool Rotterdam’, schrijft Tilman daarover.

Einde gratis lidmaatschap

Vroeger werd iedere nieuwe werknemer een jaar ‘gratis’ lid, de hogeschool betaalde het lidmaatschapsgeld van 1 euro per maand voor de nieuwe werknemers. Nu worden nieuwe werknemers in het welkomstpakket op de personeelsvereniging gewezen, maar ze moeten zelf lid worden en het lidmaatschap ook het eerste jaar zelf betalen. De activiteiten die de personeelsvereniging aanbiedt staan weggestopt op een Hint-pagina. Alleen mensen die er actief naar zoeken, kunnen ze vinden. 

Het bestuur zet zich compleet vrijwillig in om leuke activiteiten te organiseren. Op de planning voor de komende weken staan een golf clinic, een padel clinc en een kunstschouw op Schouwen-Duivenland. Werknemers die zich inzetten voor bijvoorbeeld de medezeggenschap, krijgen van de hogeschool tijd om hun werkzaamheden uit te voeren. Daar is bij de personeelsvereniging geen sprake van.

Bestuur ziet nog maar twee opties

Bestuurslid Arthur van der Molen ziet eigenlijk nog maar twee opties voor de personeelsvereniging. Optie één: de personeelsvereniging gaat uitdoven omdat-ie kennelijk geen bestaansrecht meer heeft. ‘We maken het geld dat we nog in kas hebben netjes op en per 1 januari 2023 trekken we de stekker eruit door een besluit van de algemene ledenvergadering.’ Of twee: de vereniging blijft bestaan met ondersteuning van de Hogeschool Rotterdam. ‘Bijvoorbeeld door wat tijd voor bestuursleden te vergoeden en personeelsvereniging beter te faciliteren zoals andere werkgevers dat doen. Voorwaarde voor een vereniging is dat nieuwe collega’s opstaan om de bestuursfuncties in te vullen en activiteiten te organiseren.’ 

Gesprekken met de hogeschool over het voortbestaan van de personeelsvereniging hebben tot op heden helaas nog geen resultaat gehad. 

‘Samen met HRM het gesprek aangaan’

Wanneer Profielen het college van bestuur om een reactie vraagt, antwoordt Wijnand van den Brink dat de hogeschool zeker het belang inziet van de personeelsvereniging. ‘Corona heeft uiteraard de doelstelling van de vereniging in de weg gezeten in de afgelopen twee jaar. Het feit dat er toch bijna vierhonderd leden zijn, geeft duidelijk aan dat er behoefte is om – los van de professionele samenwerking en binding – interesses te delen, samen te komen of activiteiten te ontwikkelen en leuke dingen te ondernemen. Juist nu er in de maatschappij weer ruimte voor is, is het goed om die verbinding met elkaar weer actief op te zoeken. Het lijkt mij goed om samen met HRM het gesprek aan te gaan met de bestuursleden van de personeelsvereniging.’

Tekst: Tosca Sel
Illustratie: Demian Janssen

Volg ons op Instagram