Regels en procedures zijn nodig, maar ze zorgen niet automatisch voor gemotiveerde werknemers. Desiree Meurs, socioloog en onderzoeker aan de Hogeschool Rotterdam, laat in haar promotieonderzoek zien dat mensen pas echt tot hun recht komen als er ruimte is voor waardering, vertrouwen en openheid. Ze ontwikkelde een scan die mkb-bedrijven helpt om anders leiding te […]